二、現行公務人員任用制度有所謂「多軌併行、法據不一、主管分殊」之議，請說明其 利弊得失為何？有無解決或改進之道？請分述之。（25 分）

三、公務員服務法對公務員在職期間之兼職及離職後之任職，各有何明文規定？並請評 論之。（25 分）

四、現行公務員懲戒法對懲戒處分的種類有何明文規定？又何謂懲戒法上的再審議？移 請或聲請再審議的條件及期間各為何？請分述之。（25 分）

甲、申論題部分：（50 分） 一、試述大學建置機構典藏（Institutional Repository）的意義、優點及對圖書資訊服務的影響。（25 分）

二、試說明著作權法有關合理使用的概念與規範，並論述圖書館在數位典藏與服務所面臨之合理使用的相關議題。（25 分）

一、請列舉及解釋電子民主的出現背景，並探討資訊落差的現象及因應之道。（25 分）

二、請就跨域治理相關研究，說明我國在推動跨域治理事務時，所遭遇的問題，並以921 大地震救災及重建論述之。（25 分）

(一)計算 113 年度折舊費用。（3 分）

(二)若轉換為投資性不動產後，採成本模式衡量，平安公司 114 年度轉換分錄。（5 分）

(三)若轉換為投資性不動產後，採公允價值模式衡量(假設認列重估增值採沖銷累計折舊， 並待最終處分時始將重估增值全數轉列保留盈餘)，平安公司 115 及 116 年 度相關分錄。（7 分）

三、試回答下列問題，各題資料獨立。 (一)幸福公司於 103 年 4 月 1 日購入健康公司發行的公司債，面額$1,000,000，票面利率 6 %，每年 6 月 30 日及 12 月 31 日付息，於 105 年 12 月 31 日到期，有效利率為 8 % ，按$950,000 價格加計應計利息購入，另支付手續費$1,453。幸福公司擬將該公司債 持有至到期日，持有債券期間發生下列情況： 1. 103 年 12 月 31 日收到利息後，此時健康公司因經營虧損嚴重而發生財務困難，幸 福公司評估該債券已無法依合約收回所有利息及本金，估計直至 104 年 12 月 31 日 才能開始如期收回利息$30,000，且於到期日時面額僅能收回$800,000。 2. 104 年 12 月 31 日因健康公司財務狀況改善，兩家公司經協議，除如期支付利息外 ，債券到期時將償付本金$950,000。 試作：幸福公司 103 年減損損失分錄(減損損失請直接調整「持有至到期日金融資產」) 及 104 年所有分錄。（15 分） (相關現值資料如下：4 %，2 期，$1 普通年金現值＝1.886095；3 期，$1 普通年金現 值＝2.775091；2 期，$1 複利現值＝0.924556；4 期，$1 複利現值＝0.854804。另金額 計算至整數位，以下四捨五入)

114年 - 114 地方政府公務特種考試_四等_法律廉政、財經廉政：公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#134690

114年 - 114 地方政府公務特種考試_三等_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#134505

114年 - 114 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#128647

114年 - 114 普通考試_法律廉政、財經廉政：公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#128337

114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_法律廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#127633

113年 - 113 地方政府公務特種考試_四等_法律廉政、財經廉政：公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#124387

113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#124277

113年 - 113 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#121396

113年 - 113 普通考試_法律廉政、財經廉政：公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#121100

112年 - 112 地方政府特種考試_三等_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#118256