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人力資源管理(人類資源管理)
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93年 - 093年交通事業郵政人員升資人事管理(員級晉高員級)#28761
> 申論題
二、試簡述各種人員招募的方法與管道,並評述其優缺點。(25 分)
相關申論題
三、企業通常都要定期或不定期對員工進行績效考核(評估),然而,當主管無法正確評 核部屬的實際工作表現時,員工則會覺得被不公平對待。因此,是否能正確評核員 工績效非常重要,試說明各種可以提高績效考核(評估)正確性的方法。(25 分)
#57785
四、解釋名詞:(每小題 5 分,共 25 分) (1)工作分析(job analysis)
#57786
(2)變動薪資(variable pay)(解釋名詞)
#57787
(3)人力資本(human capital)(解釋名詞)
#57788
(4)三百六十度回饋(360-degree feedback)(解釋名詞)
#57789
(5)工作崗位上訓練(on-the-job training)(解釋名詞)
#57790
一、何謂組織文化?組織文化在人 力 資源管 理 上的重要性如何?︵二十五分︶
#57791
二、人 力 資源管 理 的 理論 有那些︵請舉 兩 種︶?您比較可以接受的 理論 是那一 個?為 什 麼?︵二十五分︶
#57792
三、何謂員工生涯規劃?一個組織如何協助員工做好生涯規劃以因應職場需 求?︵二十五分︶
#57793
四、 兩 性工作平等法自去 年 三月正式於我國施 行 之後,公務人員也適用,請問 和 女 性公務人員比較有 切 身相關的條款有那些?請討 論 。 ︵二十五分︶
#57794
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