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高普考/三四等/高員級◆社會工作
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113年 - 113 高等考試_三級_社會行政:社會工作#121458
> 申論題
二、近年來社會工作者在執行業務之際,屢屢遭遇人身安全的議題。請說明社工人身安全議題的型態為何?並分析「社會工作人員執業安全方案」 之內涵。(25 分)
相關申論題
三、請說明兒童與少年受虐或遭逢性侵害可能出現那些徵候?並申論社會工作者應如何增進自身對此的敏感度?(25 分)
#517350
四、請說明司法矯治社會工作的意涵,並申論司法矯治社會工作者應具備的工作原則為何?(25 分)
#517351
(一)如果雇主要求其提供基因檢測或藥物測試等資訊,其是否有權加以拒絕?理由?法律規定為何?
#517352
(二)如果求職者懷疑是因為性別因素未被僱用,是否有權要求雇主給予解釋或說明?理由?法律規定為何?
#517353
(三)勞動事件法有無求職者得提出訴訟的規定?如果有,是針對何種事項?
#517354
(一)其所依據的法律規定為何?從就業服務法規定的角度來看,該作法是否有合法性的疑慮?
#517355
(二)如果外國中階技術人力留在我國工作,其是否仍應受到定期契約的限制?理由?
#517356
(一)請列出就業服務法有關就業歧視的各種特徵。又,其所規定的各種歧視特徵,性質為列舉規定或例示規定?(10 分)
#517357
(二)雇主因為勞工性別上因素而予以歧視,涉及到性別平等工作法及就業 服務法中行政制裁,勞工主管機關應依據何者為準予以處罰?理由? (10 分)
#517358
(三)求職者或勞工因性別因素受到差別對待,勞動事件法有何特別的救濟規定?(5 分)
#517359
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