依勞動基準法規定，工資應由勞資雙方議定之；然而，工資的給付與工資的保障，仍應遵守那些法定原則？

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9分13秒 總時間 0 人解鎖 2026.01

97141346

詳解 #1696935

2015/02/17

工資的給付與工資的保障之法定原則分述如下：
壹、工資之給付
一、通貨給付原則→勞基法§22

二、直接給付原則(實物給付之限制)→勞基法§22

三、全額給付原則(禁止預扣工資)→勞基法§26

四、定期給付源則(工資應定期發給)→勞基法§23

貳、工資之保障
一、法定最低工資(工資不得低於基本工資)→勞基法§21
二、工資優先受償→勞基法§28
三、男女同工同酬→勞基法§25

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詳解 #2642227

2018/02/26

(一)勞動基準法第二十二條規定:工資之給...

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