四、依性別工作平等法規定，雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。請回答基於哪 5種正當理由，不在此限？（10 分）

詳解 (共 10 筆)

Gavin老師
Gavin老師
詳解 #2699531
2018/03/30
年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因...
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toxic Lin
toxic Lin
詳解 #3247153
2019/03/15
績效/年資/獎懲/非因性別或性傾向之正當理由
好運旺旺來
好運旺旺來
詳解 #2916979
2018/07/14
性別工作平等法 第 10 條 雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。 雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。
甜不辣
甜不辣
詳解 #3360284
2019/05/19
年資、績效、獎逞、其他非性別因素或性傾向因素之正當理由者
toxic Lin
toxic Lin
詳解 #3056176
2018/11/01
年資，獎懲，績效 ，或是非性別或性傾向之正當理由
lindia
lindia
詳解 #4334154
2020/10/23
基於年資、獎懲、績效、或其他非因性別或性...
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L
L
詳解 #3052619
2018/10/30
1.年資 2.獎懲 3.非因性別因素 4.非因性傾向因素 5.績效
toxic Lin
toxic Lin
詳解 #4128848
2020/07/09
年資，獎懲，績效，其他非性別或性傾向之正...
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toxic Lin
toxic Lin
詳解 #3641206
2019/10/29
學歷 資歷
江宗柏
江宗柏
詳解 #3039380
2018/10/19
年資 業績 獎懲 其他與性別無關之正當理由

私人筆記 (共 1 筆)

Aicture Lai
Aicture Lai
私人筆記 #2508716
2020/08/30
第 10 條　輕鬆背＞＞年級　性傾向　獎...
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