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115年 - 115 普通考試_教育行政:教育概要#142142
> 申論題
四、學校社區資源可豐富教師教學內涵及擴展學生學習視野。請說明社區資源可分成那些種類?學校如何有效運用社區資源?(25分)
相關申論題
一、我國性別平等工作法定有禁止雇主對求職者或受僱者因性別或性傾向而有「差別待遇」之規定;就業服務法亦有禁止雇主對求職人或所僱用員工以性別、性傾向為由「予以歧視」之相關規定,請問:「差別待遇」及「歧視」二者之關係為何?(25分)
#581604
二、工作場所發生職場性騷擾事件,如行為人為最高負責人或僱用人時,112年8月修正之性別平等工作法有那些重大之變革?請詳述之。(25分)
#581605
三、近年因有位於科技產業園區或科學園區事業單位發生重大職業災害,引發社會對於我國勞動檢查制度之討論。請就我國勞動檢查業務之分工,以及由中央設置或授權部會之勞動檢查體系詳述之。(25分)
#581606
四、依我國勞資爭議處理法之規定,那些勞工禁止行使罷工權?理由為何?該些勞工於發生調整事項勞資爭議時,如何解決?請申述之。(25分)
#581607
一、勞資爭議發生時,除透過協商與調解處理外,仲裁制度亦為重要爭議解決方式之一。請分析仲裁制度之意義、種類、適用範圍及其效力。(25分)
#581608
二、國際勞工組織(International Labour Organization, ILO)為推動全球勞動人權與公平勞動條件,提出「核心勞動基準(Core Labour Standards)」作為各國應共同遵循之基本勞動原則。隨著全球化、自由貿易與國際供應鏈發展,ILO 核心勞動基準已逐漸影響各國勞動政策、企業治理與國際貿易制度。請說明 ILO 核心勞動基準之主要內容,並分析其對我國勞動政策產生之影響。(25分)
#581609
三、當企業因經營困難、產業轉型、景氣衰退或全球化競爭有可能進行大規模裁員,為降低大量失業風險並保障勞工權益,我國制定「大量解僱勞工保護法」,請說明該法之主要立法目的,並說明現行制度可能存在之限制與問題。(25分)
#581610
四、請分析人工智慧(AI)與自動化技術對勞動市場與勞資關係可能產生之衝擊,並說明政府、企業與勞工可採取之因應措施。(25分)
#581611
一、試說明巴洛克時期之音樂特性與風格,並以著名音樂家作品說明之。 (25分)
#581612
二、2000年獲歐洲舞蹈雜誌選為「二十世紀編舞名家」、被國際芭蕾雜誌列為「年度人物」之林懷民,請說明其對臺灣表演藝術界之影響。(25分)
#581613
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