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勞工行政法與勞工立法
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111年 - 111 高等考試_三級_勞工行政:勞工行政與勞工立法#109724
> 申論題
四、我國基本工資之調整與運作有那些問題?請以現行之規範分析之。 (25 分)
相關申論題
(一)請說明原本從事看護工作的移工,會轉換從事工廠工作的薪資制度因 素為何?(10 分)
#470406
(二)請說明勞動部此次修正「外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項 第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」後的新規定 為何?(15 分)
#470407
(一)請說明「直接不利對待」的涵義為何?
#470408
(二)請說明「間接不利對待」的涵義為何?
#470409
(一)請從「等待期」制度的立法目的來說明, 「等待期」制度想要達到公立 就業服務機構在行政作業上的二項目的為何?
#470410
(二)請從制度比較的角度,說明我國「就業保險法」規定的「14 日等待期」 制度,與美國、日本、德國、韓國等「經濟合作暨發展組織」之多數 會員國的「等待期」制度相比較時,有何差異?
#470411
(一)請說明依據我國「就業服務法」第 5 條第 2 項第 6 款的「薪資透明條 款」的規定,要求雇主必須遵守的義務為何?(10 分)
#470412
(二)我國「就業服務法」的「薪資透明條款」規定,與上述歐洲聯盟執行 委員會的「薪資透明法草案」的重要條款相比較時,有何不同之處? (15 分)
#470413
(一)那一種串聯組合可達成目標?請利用推導、論證、示意圖等簡要說明。
#470414
(二)計算所選擇串聯組合中的 PFR 與 CSTR 各別 V/FA0 值,其中 V 為反應器體積、FA0 則為反應物在第一個反應器入口的莫爾流率。工具箱:∫ f(x)dx(積分由下限 a 積至上限 b)= {[(b-a)/4]/3}[f(a)+4f(a+△x)+2f(a+2△x)+4f(a+3△x)+f(b)],其中 △x =(b-a)/4
#470415
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