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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 111 全國技術士技能檢定學科_乙級:就業服務#109031
> 申論題
題組內容
五、A 公司是製造醫療器材業,聘僱員工有 201 人,因市場生態丕變及 COVID-19 經指 定為俗稱的「國家”家用快篩試劑”製造團隊」廠商之一,隨時要因應不同突發事 件事況,遣調員工處理相關業務。請依相關勞動法令之規定,回答下列問題:
(三)依據個人資料保護法及其相關子法第 3 條規定,任舉 2 項,A 公司之員工就其 個人資料依法規定行使之那些權利,不得預先拋棄或以特約限制之?(4 分)
詳解 (共 4 筆)
nomi
詳解 #6264741
2024/12/06
答案:查詢或請求閱覽、請求製給複製本、請...
(共 160 字,隱藏中)
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楊銘峯
詳解 #5593631
2022/08/19
1.查詢或請求閱覽。 2.請求製給複製本...
(共 59 字,隱藏中)
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Jui-Ying Huang
詳解 #5612441
2022/09/15
(一) 查詢或請求閱覽。 (二) 請求製...
(共 68 字,隱藏中)
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娜娜
詳解 #5551562
2022/07/11
一、查詢或請求閱覽。 二、請求製給複製本。 三、請求補充或更正。 四、請求停止蒐集、處理或利用。 五、請求刪除。
相關申論題
(一)遵從機構的規定和政策,關心倫理決策是否符合機構主管或督導的期望
#467165
(二)焦點在案主的權益,以避免侵犯案主的權益為優先考量,做倫理決策時,不 僅考慮社會規範、法律,同時更考慮案主的需求。
#467166
(三)完全根據個人的原則及倫理意識,不考慮社會、專業的價值或倫理,或對社 會可能的影響。
#467167
(四)聚焦在專業的考量、特定的各種專業標準、涉及專業認同與義務。
#467168
(五)聚焦在職場場域、適用於單一領域或多重領域的標準、依個案或情境不同而 異、可用於評量個別專業人員的表現、可用於測量成果。
#467169
(一)無形資源
#467170
(二)有形資源
#467171
(一)對話 1:甲君對就業服務人員說:「我是一名專業經理人,也是家中主要經濟 來源,誰知道疫情攪局,我竟然失業了,很多事都不在我的掌控中… 我覺得自己真沒價值…。」就業服務人員說:「失業,讓你感到失落, 也擔心家裡的收入甚至自我懷疑,一定很不好受。」
#467172
(二)對話 2:甲君對就業服務人員說:「還好你瞭解我的心情,我也常告訴自己危 機就是轉機。」就業服務人員說:「雖然不好受,但你能坦然面對失 業,主動求詢,將艱難的處境,視為自己重新出發的機會。」
#467173
(三)對話 3:三週後,就業服務人員媒合甲君至一家民營事業機構就職。不久,甲 君再次前來諮詢,對就業服務人員說:「公司參與政府的『青銀共事』 計畫,老闆也支持我加入,我不知要選擇哪一種方式。」就業服務 人員說:「你指的是『世代合作、青銀共舞計畫』的推動方式,這個 理解是否正確?」
#467174
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