題組內容
九、為了增進求職者阿菊對自己職能表現的瞭解,諮詢人員決定實施測驗,他找到A、B、C等3份職能測驗。首先,諮詢人員查看測驗的內部一致性係數值:「A測驗」為0.5、「B測驗」為0.9、「C測驗」也是0.9;其次,查看因素分析的解釋變異量:「A測驗」為23%、「B測驗」為56%、「C測驗」為33%;最後檢視參照團體,「A測驗」採便利抽樣(conveniencesampling),在1990年建立常模、「B測驗」採隨機抽樣,在2015年建立常模、「C測驗」採便利抽樣,在2017年建立常模。如果你是這位諮詢人員,請根據上述敘述內容重點,請回答下列問題:
(二)這3份測驗中,寫出哪1份測驗的品質最適切?(4分)
詳解 (共 10 筆)
Wegin Wen
詳解 #3034784
B,信效度較高且為隨機抽樣,常模建立時間...
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Mimi Wang
詳解 #3094174
答案:B 內部一...
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lindia
詳解 #4333661
B測驗,信、效度較高,且為隨機抽樣,常模...
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Redy Lin
詳解 #5259638
B。因採隨機抽樣,常模建立時間較近。
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派大星
詳解 #3633677
b測驗
Mei-Yun Huang
詳解 #3057978
良好的效度
ken0512766
詳解 #6044539
這3份測驗中,B測驗的品質最適切
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toxic Lin
詳解 #4349844
B
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toxic Lin
詳解 #4128965
B
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Pin
詳解 #4070360
B測驗
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私人筆記 (共 1 筆)
Aicture Lai
私人筆記 #2000168