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題組內容
二、A私立就業服務機構接受B雇主委任辦理偏外籍看護工，入國後經B雇主指派該看護工從事果樹種植等農業工作，經地方主管機關查獲。請依就服務法規定回答下列問題：
（四）A私立就業服務機構如以不實資料提供B雇主申請聘僱外籍看護工，應處罰鍰金額及停業之期間為何？（4分）
詳解 (共 10 筆)
陳曉萱
詳解 #1701273
違反就業服務法第四十條第八款規定，接受委任辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。
處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰(就業服務法第六十條)。
由主管機關處一年以下停業處分(就業服務法第六十九條)。
Gavin老師
詳解 #2523002
1.三十萬元以上一百五十萬元以下2.一年...
(共 983 字，隱藏中）
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Mark Huang
詳解 #1785822
處新臺幣30萬元以上150萬元以上罰鍰，由主管機關處1年以下停業處分
emily79815
詳解 #1794613
新臺幣30-150萬
Jin Wei Wu
詳解 #1709340
A私立就業服務機構如以不實資料提供B雇主申請聘僱外籍看護工，應處罰鍰金額為新台幣30萬元以上150萬元以下之罰鍰，及由主管機管處一年以下之停業處分
張祐禎
詳解 #1765415
30-150萬 停業一年
ohyaxdcrazy
詳解 #2466136
【就業服務法】<65>違反&...
(共 85 字，隱藏中）
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m11610
詳解 #1706842
1.30萬以上-150萬以下
2.停業一年以下處分
湘嵐
詳解 #1717596
30萬至150萬 停業1年處 份
江子晴
詳解 #1719900
15~75萬，停業兩年