4.試簡述轉型領導(transformational leadership)的二項行為層面。

詳解 (共 7 筆)

停雨
停雨
詳解 #3069846
2018/11/13

轉型領導為具有前瞻性的轉型思維領導，預設未來的走向並帶領組織成員走向改革。以下是轉型領導會使用的兩項行為層面：

1.激勵：對於成員的座位做最大的鼓勵，激勵成員不斷創新及前進。

2.願景：為成員規劃並設定目標，然帶領成員逐步向目標邁進。

▁▃Cindia▃▁
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詳解 #4842979
2021/06/28
轉型領導指組織領導人應用其過人的影響力，...
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gogogirl
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詳解 #3202729
2019/02/17
1轉型領導是指透過領導的個人魅力，從精神和道德層面得到部屬的支持與認同。2.肯定人有自我實現的需求，有自主自動的能力，透過激勵和引導，喚醒成員的自發意識和信心。3.源自交易領導，但是並非金錢物質的交易，而是相信人對於信任、尊重、承諾和情感的交易。4.組織處於不穩定但是可以控制的狀態。
win
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詳解 #4577234
2021/03/06
(一) 共創願景：闡述理念、凝聚共識、擬...
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Persimmom lee
Persimmom lee
詳解 #3284028
2019/04/09
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Akiko
Akiko
詳解 #3792048
2020/02/21
(一) 共創願景：闡述理念、凝聚共識、擬...
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duckkkkkkkkkk
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詳解 #4767437
2021/06/01


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私人筆記 (共 1 筆)

▁▃Cindia▃▁
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私人筆記 #3238780
2021/06/28
轉型領導指組織領導人應用其過人的影響力，...
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