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115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 51-100(2026/01/14 更新)#136943(50題)

115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 1-50(2026/01/14 更新)#136942(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 51-100(2026/01/14 更新)#136941(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 1-50(2026/01/14 更新)#136940(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 03:營養及健康飲食 1-69(2026/01/14 更新)#136939(69題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 02:食品安全衛生相關法規 1-40(2026/01/14 更新)#136938(40題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 151-172(2026/01/14 更新)#136937(22題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 101-150(2026/01/14 更新)#136936(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 51-100(2026/01/14 更新)#136935(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 1-50(2026/01/14 更新)#136934(50題)

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50. 司法院大法官第485號解釋對於平等權有以下的闡述「憲法第7條平等原則並非指絕對、機械之形式上平等,而係保障人民在法律上地 位之實質平等,立法機關基於憲法之價值體系及立法目的,自得斟酌規範事物性質之差異而為合理之區別對待。」以下關於平等權的 敘述何者正確? (A)優惠型差別待遇可實現並保護實質的平等 (B)為求賦稅公平,所有國民不問收入高低皆應繳納相同比例的稅額 (C)齊頭式的平等是憲法所保障的平等權 (D)優惠型差別待遇的措施仍須經立法院訂定明確的法律才能施行

49. 某全國性社會團體在發展過程中,逐漸出現由少數核心幹部主導決策的情形,即使形式上仍維持會員參與機制,實際決策權卻集中於 少數人手中。有學者認為,此現象可視為組織內部出現「寡頭政治」的傾向。依上述情境判斷,下列何者最能說明此種現象所反映的 組織病象? (A)組織成員為爭取支持而迎合多數意見,導致決策流於情緒化 (B)組織運作過度依賴制度與程序,產生僵化與形式主義 (C)組織權力逐漸集中於少數人手中,偏離原有民主運作原則 (D)組織成員為避免責任,傾向降低參與程度以維持穩定

48. 某市政府規劃興建一座大型多功能運動中心,考量財政有限、營運專業不足,以及長期維護成本高等因素,決定評估採取不同的公私 合夥(PPP)模式,以兼顧公共利益與經營效率。依上述條件判斷,下列何種策略最為適當? (A)由政府自行興建與營運,以確保公共服務品質與政策一致性 (B)將興建與營運完全委外,由民間承擔所有成本與風險,政府不再介入 (C)採BOT模式,由民間投資興建並經營一定期間後再移轉政府 (D)僅將清潔與維護業務外包,其餘仍由政府負責,以降低管理風險

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