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115年 - 90009 節能減碳共同科目 不分級 工作項目 04：節能減碳 1-50（2026/05/08 更新）#139581(50題)

115年 - 90008 環境保護共同科目 不分級 工作項目 03：環境保護 51-100（2026/05/08 更新）#139580(50題)

115年 - 90008 環境保護共同科目 不分級 工作項目 03：環境保護 1-50（2026/05/08 更新）#139579(50題)

115年 - 90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01：職業安全衛生 51-100（2026/05/08 更新）#139578(50題)

115年 - 90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01：職業安全衛生 1-50（2026/05/08 更新）#139577(50題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_衛生與護理類_專業科目(二)：健康與護理#139576(40題)

115年 - 22600 民俗調理業傳統整復推拿 單一 工作項目 04：顧客接待與服務 1-62（2026/05/08 更新）#139575(62題)

115年 - 22600 民俗調理業傳統整復推拿 單一 工作項目 03：民俗調理安全衛生及工作倫理之規範 101-145（2026/05/08 更新）#139574(45題)

115年 - 22600 民俗調理業傳統整復推拿 單一 工作項目 03：民俗調理安全衛生及工作倫理之規範 51-100（2026/05/08 更新）#139573(50題)

115年 - 22600 民俗調理業傳統整復推拿 單一 工作項目 03：民俗調理安全衛生及工作倫理之規範 1-50（2026/05/08 更新）#139572(50題)

10. 為兩種不同金屬材料組合而成，一端受熱端，受熱端溫度變化時，在冷端會出現電壓 ，此係為何種溫度感知元件？ (A)雙金屬片 (B)熱阻球 (C)熱敏阻體 (D)熱電偶

9. 曾納二極體(Zener Diode)在正常工作情況下，對電流有何限制? (A)必須小於崩潰電流 (B)必須工作於崩潰電流及最大工作電流之間 (C)必須大於最大工作電流 (D)無限制

8.下列符號是那一種電子元件 (A)整流二極體 (B)稽納二極體 (C)矽控整流器 (D)單接面電晶體

7. 當變壓器故障不能獲得額定電壓之原因為何？其處理方法又為何？試敘述之。

6. 白金(熱阻球)溫度感測器及熱敏電阻溫度感測器主要不同處為何?

5. 一個控制系統除了有輸入和輸出外，還有包括哪些基本元件所組成?

生物藥劑分章節試題(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之生物藥劑國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

藥物分析學主題式題庫 (115-1~108-1)

講師：麥塊小羊藥學習

簡介：> 收錄 114-2 ~ 108-1 歷屆藥析國考題 (115-1 整理中) > 採「主題式分章」編排，幫助考生高效複習

國營國文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為衝刺經濟部聯招與各大國營事業（台電、中油、台水、中鋼、臺灣菸酒、台糖、各縣市捷運）的考生設...

警專

課程：警察英文
章節：單字片語題

地理

描述：第3.4冊

警大二技

課程：警察英文
章節：單字片語題

12.對本已具有自殺決意之人，提供助力以協助其完成自殺行為，此稱之為： (A)教唆自殺 (B)承諾自殺 (C)囑託自殺 (D)幫助自殺

55.下圖之化合物結構通式中，置入氯取代基於下列那個位置，可明顯增加抗精神疾症活性？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4

33.下列各選項中的「」，何者的「字音」與「字形」都相同？ (A) 愁「」如麻 / 準備就「」 (B) 見微知「」 / 「」手成春 (C) 「」肉補瘡 / 壯士斷「」 (D) 龍蟠虎「」 / 「」傲不恭

44.有關脊椎關節活動度之敘述，下列何者最適當？ (A)與上胸椎比較，下胸椎之屈曲與伸直活動度較大 (B)大約50%的頸椎旋轉活動度是發生在寰枕關節（atlanto-occipital joint） (C)一般健康人在靜止站立時，頸椎與腰椎皆呈現自然的後凸（kyphosis）曲線 (D)發生在寰軸關節（atlanto-axial joint）的動作，以屈曲－伸直活動度最大

11. 關於最後通知之下列敘述，何者不正確？ (A) 申請人僅提再審查理由而未提修正，經審查仍無法克服初審審定理由中之全部不准專利事由者，可發最後通知 (B) 申請人於申請再審查時，雖已克服初審審定理由中之全部不准專利事由，但因修正而產生新的不准專利事由，可發最後通知 (C) 先前審查意見通知僅記載不符進步性之不准專利事由，經再次審查後始認定不符記載要件，可發最後通知 (D) 對分割後之申請案所為之通知，與原申請案已發出審查意見通知之內容 相同者，可發最後通知

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資