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研究所、轉學考(插大)◆民事訴訟法

研究所、轉學考(插大)◆音樂學導論

研究所、轉學考(插大)◆漢語與文化研究

115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題：國小部-普通科(國語)#141400(3題)

115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題：國中部-音樂科#141399(7題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：臺南文史#141375(10題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理：職業安全衛生計畫及管理#141374(11題)

115年 - 115-3 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題：國中部-歷史科#141373(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理：工業安全衛生管理(含應用統計)#141372(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理：職業安全衛生法規（含職業安全衛生法及施行細則、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生教育訓練規則）#141371(11題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理：作文#141370(1題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 901-939（2026/06/25 更新）#141369(39題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 851-900（2026/06/25 更新）#141368(50題)

10. 請問如發現冷凝器內的管板有斑蝕(Pitting)時，則可能是冷凝器內的什麼已腐爛呢？ (A) 端板 (B) 鋅板 (C) 分隔板 (D) 導板

9. 一般管子管路之保養中，要求冷天不用之蒸汽管路，應將積水放掉，請問其用意為何？ (A) 水未充滿管中造成電位腐蝕 (B) 以免凍結損壞 (C) 水未放空會使管內鏽蝕 (D) 若在管內結冰堵塞蒸汽通道

8. 電動油壓錨機的各油液管路，須常做檢查以維安全，請問應做何檢查？ (A) 油壓管密封環檢查 (B) 是否有漏洩或有空氣存在。 (C) 油壓管拆開檢查 (D) 油壓管清洗除鹽垢

7 試述電氣火災之緊急措施

6 交流發電機的激磁方法有那些？船舶一般採用那 一種而不採用那一種？

5 如下圖，試求(1)阻抗(Z)＝？(2)R2＝？ (3)功率(P)＝？

脂質

講師：peter3610735

簡介：1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性

【社工師考試】社會工作｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大社工系及法律系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

Imidazole alkaloids

課程：藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節：生物鹼

描述：Imidazole 咪唑類 

Indole alkaloids

課程：藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節：生物鹼

描述：Indol 吲哚類

Purine base alkaloids

課程：藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節：生物鹼

描述：嘌呤類

45. 蛋白體學（proteomics）遭遇了一些特殊的挑戰，下列敘述何者錯誤？ (A)人類中的蛋白質數目可能超過其基因的數目 (B)一個細胞中的蛋白質會因細胞類型的不同而有所不同 (C)蛋白質的結構和化學特性會有極端的差異 (D)以上皆非。

18.為了達成「地理標示保護」之目的，下列哪項最可能是歐洲企業或組織的因應作法？(A)英國威士忌酒廠限採用當地的水及大麥，為維繫全球酒品的老招牌(B)義大利米蘭的時裝公司委託捷克代工生產，為求生產產能穩定發展(C)德國汽車零組件大廠與美國晶片公司合作，為創造高階電車新紀元(D)法國巴黎聖母院動員全球二百家建築工程公司，為修復火損現新貌

一、依據工會相關法令規定，結合同一廠場之勞工得組成廠場企業工會，且各企業工會以組織一個為限。依據憲法與憲法法庭判決，請附理由說明下列工會法施行細則第 2 條規定有無違反法律保留原則與比例原則。 （25 分）參考法條：工會法第 1 條：「為促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活，特制定本法。」工會法第 6 條第 1 項第 1 款：「企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會。」工會法第 9 條：「依本法第六條第一項所組織之各企業工會，以組織一個為限。」工會法第 48 條：「本法施行細則，由中央主管機關定之。」 工會法施行細則第 2 條：「 （第 1 項）本法第六條第一項第一款所稱廠場，指有獨立人事、預算及會計，並得依法辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記之工作場所。」「（第 2 項）前項所定有獨立人事、預算及會計，應符合下列要件：一、對於工作場所勞工具有人事進用或解職決定權。二、編列及執行預算。三、單 獨設立會計單位，並有設帳計算盈虧損。」  

二、人民甲闖紅燈遭執行交通稽查勤務之警察乙與丙攔停稽查。過程中，甲與乙產生爭執，於執行公務中，甲當場對乙接續出言，「公僕執法手插腰， 警察是流氓」等語辱罵之，足以貶抑一般人對依法執行職務之警察之人格及社會評價，旋遭執行職務之乙與丙，以妨害公務之現行犯逮捕。經檢察官提起公訴，法院判決有罪。甲窮盡訴訟救濟管道，仍遭判決有罪，欲提起憲法訴訟。請依憲法實務見解，論述下述參考法條有無牴觸憲法之疑慮。（25 分）參考法條：刑法第 140 條規定： 「於公務員依法執行職務時，當場侮辱或對於其依法執行之職務公然侮辱者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或 10 萬元以下罰金。」