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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:英文#142531(25題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:國文#142530(25題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142529(60題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)
115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)
115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)
115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)
115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)
115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)
115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)
最新試題
10. 柴油機的氣門定時(valve timing),係以下列何者來表示進氣閥、排氣閥、噴油閥與空氣起動閥之正確開啟與關閉? (A) 曲柄角 (B) 連桿角 (C) 活塞位移 (D) 十字頭位移
9. 船舶柴油機的制動功率是指 (A) 氣缸中燃氣對活塞所作的功率 (B) 活塞對曲軸所作的功率 (C) 活塞對氣缸磨擦所作的功率 (D) 柴油機對外輸出的實際功率
8. 燃油中含有下列那一種成分,將導致於低溫時對柴油機氣缸套或管路造成腐蝕? (A) 硫 (B) 鉛 (C) 釩 (D) 氯
最新申論題
7 某電容器與100V、100W的電燈串聯,再接在直流電壓(E)=100V上。則電燈會閃亮一下,就熄滅了,試問所代表之意義?
(2)求邏輯式Y(輸出)
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教大家高年級數學的一些技巧
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法條枯燥乏味,若非本身有興趣或本科生,準備起來想必吃力無比。 本課程標示的重點,皆是考過的考點,搭配...
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特殊教育法 第 21 條
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第 二 章 特殊教育之實施 第 一 節 總則
描述:
中央主管機關應訂定高級中等以下學校特殊教育相關課程綱要及其實施之有關規定,作為學校規劃及實施課程之依...
特殊教育法 第 22 條
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特殊教育法法條
章節:
第 二 章 特殊教育之實施 第 一 節 總則
描述:
特殊教育之課程、教材、教法及評量,應保持彈性,適合特殊教育學生、幼兒身心特性及需求。 高級中等以下學...
特殊教育法 第 23 條
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特殊教育法法條
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第 二 章 特殊教育之實施 第 一 節 總則
描述:
為充分發揮特殊教育學生潛能,各級學校對於特殊教育之教學應結合相關資源,並得聘任具特殊專才者協助教學。...
最新討論
12. 甲公司同時發行A、B 兩檔債券,面額皆為$100,000,票面利率皆為5%,市場利率皆為6%,但A 債券3 年到期, B 債券5 年到期。下列敘述何者錯誤? (A)A 債券價格較B 債券高 (B)A、B 兩檔債券皆為折價發行 (C)面對利率波動時,B 債券價格波動較大 (D)發行後第一年兩者認列之利息費用相同
13. 甲公司X1 年中開始營運,其銷售之商品皆附有2 年之保證型保固服務,且估計需承擔銷售額5%之保固成本。若 X1 年與X2 年之銷售額分別為$500,000 與$600,000,X1 與X2 年實際付出之維修成本為$10,000 與$24,000,而甲公司X2 年底帳上之產品保證負債金額為何? (A)$1,000 (B)$6,000 (C)$21,000 (D)$30,000
14. 甲公司X1 年初以$300,000 取得乙公司20%之股權,並對乙公司具有重大影響力。若X1 年乙公司淨利$200,000,甲 公司自乙公司取得現金股利$30,000,年底時乙公司市值$1,750,000,甲公司X1 年底「採權益法之投資」之金額為何? (A)$300,000 (B)$310,000 (C)$334,000 (D)$350,000
15. 在史金納(B.F. Skinner)行為主義的操作制約 (operational conditioning) 中,透過施予增強(reinforcement)和處罰(punishment)機制來調控事件結果前的目標行為再出現的頻率。請問下列四種增強與處罰類型的組合,何者可以使目標行為發生過後的結果增加原先目標行為的出現頻率? (A) 正增強、負處罰 (B) 負增強、正處罰 (C) 正增強、負增強 (D) 正處罰、負處罰
1. 請閱讀下列情境事件,然後回答問題:陳老師在班級LINE群組中,分享了一張學生戶外教學的活動合照,並附上一段正向感性的文字說明。然而,A家長在群組中公開留言,認為陳老師偏心,照片中「某些孩子比較少出現」;B家長隨後加入討論,批評陳老師「課後幾乎不回訊息」,缺乏責任心。群組討論持續延燒至深夜,多位家長情緒激動,甚至有家長截圖傳給學校校長,要求約談陳老師。陳老師對此感到委屈且不知如何應對。問題:請從教師專業倫理與情緒勞務(Emotional Labor)觀點,說明陳老師在此情境中應有的正確應對策略,以及如何設立兼顧溝通效率、教師權益與家長參與親師溝通的合理邊界。
2. 班上同學甲生對乙生有下列的行為:1. 說乙生胖到油都要流出來了。2. 說同學經過乙生旁邊都快要跌倒了。3. 說乙生身材像沙威瑪一樣。4. 嗅使班上同學遠離乙生。5. 班上分組時表明不願意與乙生同組。前述事項,若乙生向學校申訴遭到甲生霸凌,請問甲生行為符合霸凌的定義嗎?若是的話,請問處理的程序為何?若不是的話,請問您如何輔導甲生與乙生?