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國營事業◆1.新聞學 2.傳播理論

國營事業◆1.當代傳播問題分析 2.新聞報導與寫作

國營事業◆1.環化及環微 2.廢棄物清理工程

115年 - 115 一般警察、移民行政、國家安全情報特種考試_三等_各類別、各類科組、各組別：英文#140929(20題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防警察專業英文#140928(25題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試西班牙文）：外國文（西班牙文兼試移民專業英文）#140927(23題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_四等_消防警察人員、移民行政：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#140925(30題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_數理組（選試英文）：機率統計#140923(14題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_二等_各類別、移民行政：英文#140920(3題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_二等_各類別、移民行政：憲法#140919(2題)

115年 - 國立嘉義高級中學 115 學年度第一學期第一次教師甄選--地球科學科試題#140918(19題)

115年 - 國立花蓮女子高級中學教師甄選美術科試題#140917(25題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_特殊教育學校(班)：教育理念與實務#140916(34題)

10.請問使船舶本身的材料氧化、腐蝕或損傷，從而引起船速低降，增加輪機負荷等後果是由下列何者所造成？(A)受過撞擊損傷(B)防蝕油漆品質不佳(C)碇泊過久，船底部分招致貝類或海草寄生(D)未依規定進塢修整

9.鍋爐之一般保養中，在頂部空氣旋塞及主停汽閥附近，請問常易因積水造成何種傷害？(A)發生銹蝕，應注意防銹。(B)積水因熱蒸發，內含之藥劑亦將散發在機艙環境中(C)寒天時積水更多，造成油泥沉積(D)在積水蒸發又積之間，使鋼板加速氧化

8.熱交換器結垢的造成的影響為何？(A)清潔時間間隔縮短增加人員負擔(B)熱傳表面的熱阻抗及壓降增加(C)熱傳管容易過熱受損(D)清潔間隔縮短熱傳管受損大壽命減短

7.當須調整滑油冷卻器(Cooler)的滑油出口溫度時,請問應如何作調整?

6.請問閥之保養中,對閥發生滲漏或膠著時有何建議?

5.空氣壓縮機之起動(Starting)步驟中,請問對冷卻海水系統有何規定?

【Jessie課程】社會政策與社會立法

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【Jessie課程】社會工作直接服務

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【Jessie課程】社會工作管理

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民法 編債 第 641 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十六 節 運送

描述：如有第六百三十三條、第六百五十條、第六百五十一條之情形，或其他情形足以妨礙或遲延運送，或危害運送物之...

民法 編債 第 642 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十六 節 運送

描述：運送人未將運送物之達到通知受貨人前，或受貨人於運送物達到後，尚未請求交付運送物前，託運人對於運送人，...

民法 編債 第 643 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十六 節 運送

描述：運送人於運送物達到目的地時，應即通知受貨人。

23. 近年來，路跑活動十分盛行，請問馬拉松的距離為? (A)42.195公里 (B)42公里 (C)117公里 (D)50公里

71.有關銀行辦理授信延滯戶之存款圈存、抵銷作業，下列敘述何者錯誤？(A)存款抵銷係最簡易之債權回收途徑(B)圈存金額小於存款金額時，應以存款金額辦理圈存(C)本行持卡人存款遭其他債權人聲請法院扣押時，本行必須主張債權抵銷(D)客戶遭受加速條款處分而喪失期限利益者，為辦理存款圈存、抵銷之時機

27. (A) stability (B) credibility (C) durability (D) volatility

26 關於追訴權時效，下列敘述何者正確？ (A)犯最重本刑為死刑之罪，無追訴權時效 (B)繼續犯之追訴權時效，自行為終了之日起算(C)犯有罰金刑之罪，無追訴權時效 (D)追訴權時效因執行而停止進行

2. 乙公司 X4 年 1 月 1 日與丁客戶簽訂銷售設備合約，合約簽訂時即移轉該設備之控制權予丁 客戶。合約中明定丁客戶將在 X4 年底、X5 年底及 X6 年底分 3 期支付價款，每期價款均為 $112,233。若該設備的現銷價格$300,000，乙公司出售設備的成本$240,000。合約開始時，乙公 司與丁客戶間單獨融資交易之折現率與市場利率相同，乙公司 X4 年應認列利息收入為何？ (A)$0 (B)$12,233 (C)$18,000 (D)$20,202

第一題：【英翻中】    Successful business operation requires people to work together and develop good teamwork. For team relationships to work well, high levels of trust are needed. However, how people build trust can differ from person to person, culture to culture. Therefore, becoming aware of this factor can help us improve trust with the people we work with. There are many ways of building trust, and the approach a person chooses might depend on the relationshiphe/she wants to build, the culture this person is used to, and the preferences this person has. One thing to note is if the methods we choose do not match the expectations of the people around us, it can lead to misunderstandings.