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115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政資訊組:資訊管理與應用#140830(8題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_各類科組:入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例)#140829(27題)
115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例)#140828(4題)
115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:國土安全與移民政策研究#140827(5題)
115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政:移民執法與刑事法(包括刑法與刑事訴訟法)研究#140826(6題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_資訊組(選試英文):網路應用與安全#140825(5題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_國際組(選試英文):國際關係#140824(4題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員:刑事生物#140823(15題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組(選試英文):國家安全(含傳統安全與非傳統安全)#140822(4題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組(選試英文):情報學(含各國安全制度)#140821(4題)
最新試題
複選題40.有關總凱氏氮,下列敘述何者正確? (A)總凱氏氮包括氨氮及無機氮 (B)總凱氏氮包括氨氮及有機氮 (C)檢測總凱氏氮需經過消化 (D)總凱氏氮包括氨氧、硝酸塩氮及亞硝酸塩氮
複選題39.下列何者為水中氯鹽之檢測方法? (A)硝酸汞滴定法 (B)硝酸銀滴定法 (C)比色法 (D)塗抹法
複選題38.水中大腸桿菌分析結果之單位為何? (A) ppb (B) ppm (C) CFU/100mL (D) MPN/100mL
最新申論題
第二題:請說明水質標準檢驗方法中標準品之特性。(每項 2 分)
(二)依【圖一】氮氣(N2)、有機氮(Organic N)、氨氮(NH3-N)、亞硝酸鹽氮(NO2--N)、硝酸鹽氮(NO3--N)的循環關係,請填入其需要的轉換機制名稱(A, B, C, D, E, F)分別為何?
(一)請說明地球氮循環的重要性。
最新課程
108課綱【必修地科】
講師:
康兆博(Jasper Kang)
簡介:
本課程供大家深入學習地球科學使用,若需授課使用請務必加註製作者。 ※本課程只有講義,雖以必修地科為基本...
社工師國考備考指南
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【社工師國考重點整理】 A4大小印刷,字體14舒服順眼,皆為本人詳讀考古題精華,熟悉考古題之後把各科必讀...
玩轉英檢中高級 CEFR B2
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Jeff Chen
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課程名稱:玩轉英檢中高級(Volume-Based Series) —— 不只是刷題,更是掌握「高階英語邏輯」的通關密技!...
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常考的PORT號
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常考的PORT號,熟記的話考試免猜晚
常考的RAID 磁碟陣列
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7層OSI模型
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超常考,必熟記
最新討論
80 某藥品自腎臟排除分率為 80%,於腎功能正常時其劑量為 500 mg,q8h,當 Clcr 降低至 50 mL/min 時,若給藥間隔不變則病人劑量應為若干 mg?(假設腎功能正常時 Clcr=100 mL/min) (A) 100 (B) 200 (C) 300 (D) 400
36關於清治時期臺灣法律發展之敘述,下列何者正確?(A)在清朝統治以前,臺灣同時存在複數法律文明,有原住民法、荷蘭羅馬法、傳統中國法等(B)清朝統治以後,開始導入近代西方法(C)傳統中國法就是「大清律例」,是一部民法典(D)民間土地習慣不是傳統中國法
64. 主張課程須從學習者需求的立場切入,較接近下列哪一種教育學派的理念? (A)進步主義(Progressivism) (B)精粹主義(Essentialism) (C)永恆主義(Perennialism) (D)重建主義(Re-constructivism)
65. 課程學者名德萊德(J. Goodlad)提出的課程分類中,下列描述何者較切近其中的「經驗課程」? (A)課堂採用的教科書 (B)教室的課桌椅排列 (C)學者專家的課程理想 (D)學生課堂表現的作品
28 甲就讀大學,利用課餘期間固定至僱用 5 人以上之乙公司兼職從事部分工時工作,下列敘述何者正確? (A)乙有義務將甲申報加保勞工保險(B)乙得請甲加入職業工會,由所屬工會申報加保勞工保險(C)甲為在學學生,乙無義務將其申報加保勞工保險(D)甲為兼職人員,乙無義務將其申報加保勞工保險
29 關於勞動契約,下列敘述何者正確? (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,視為不定期契約(D)勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主有正當理由時得拒絕之