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技檢◆電腦軟體設計-C++-乙級

1.環保行政、2.環境規劃與管理

技檢◆電腦硬體裝修-乙級

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官、心理測驗員：心理學#143330(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試少年事件處理法）：少年事件處理法（包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法）#143329(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組、司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組：強制執行法與非訟事件法#143328(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：調查與訪談實務#143327(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組：破產法與消費者債務清理條例#143326(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：家事事件法#143325(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：民事訴訟法#143324(3題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：強制執行法與商事法（包括公司法、票據法、保險法）#143323(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：家庭社會工作理論與實務（包括家庭暴力）#143322(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）、家事調查官、心理測驗員、心理輔導員：諮商與輔導#143321(8題)

50. 以下列哪一種研磨方式，比較可以製作出「細緻且品質高」的杏仁粉？ (A) 冷凍粉碎 (B) 常溫乾式粉碎 (C) 常溫濕式粉碎 (D) 冷卻粉碎

49. 下列哪一種食品容易發生澱粉的回凝( retrogradation )？ (A) 速食麵 (B) 麻糬 (C) 餅乾 (D) 羊羹

48. 食品工廠大多需要加熱操作，下列敘述何者不正確？ (A) 傳統上熱操作大多是利用熱會自高溫位置傳遞至低溫位置 (B) 二重釜( double kettle )是一種「間接加熱法」的運用 (C) 多管式熱交換器的操作，只能用在加熱，不能用在冷卻 (D) 板式熱交換器廣泛用在牛奶與果汁加工

(二)進氣歧管真空度為 200mm-Hg 轉換絕對壓力約多少 kPa？【四捨五入取至整數；5 分】

(一)進氣歧管真空度為 200mm-Hg 轉換絕對壓力約多少 kg/cm2？【四捨五入取至小數點第二位； 5 分】

(二)壓縮過程角度、動力過程角度為何？【4 分】

國中會考數學總複習

講師：Dddd

簡介：更加瞭解學習內容並獲取高分

藥物分析&生藥學(含中藥)

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：針對114-109中藥考題進行整理

銀行英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為準備台灣各大銀行（台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合作金庫、彰化銀行、第一銀行、華南銀行、台...

芳香化濕藥

課程：常用中藥
章節：芳香化濕藥

祛風濕藥

課程：常用中藥
章節：祛風濕藥

消食藥

課程：常用中藥
章節：消食藥

68.有關消費金融產品之帳戶管理，下列敘述何者錯誤？ (A)借款人以具有行為能力者為原則 (B)借據應由各債務人本人親簽 (C)貸放款項得應借戶之要求以現金支付 (D)撥款代償時，應事先照會原貸行，並設法瞭解借戶於該行履約情 形

18 在 Python 程式語言中，下列何者不可作為字典（Dictionary）的鍵值（Key）？ (A) 3.14 (B)"2.71" (C)(3.14, "2.71") (D)[3.14, "2.71"]

17. 關於教學歷程中的師生互動，下列何者敘述正確？ (A)教學歷程中的師生互動是一種完全平等的關係，教師與學生在教學權責上並無差異。 (B)師生之間的互動，是教師與學生透過語言、表情、動作等方式進行交流，並在過程中彼此影響與改變的歷程。 (C)師生互動指教師單方面向學生傳遞知識，學生主要處於被動接受的角色。 (D)教師在教學互動中著重於知識傳授，不需要考量班級氣氛與專業倫理。

37.機關辦理藝文採購採公告審查程序，下列敘述何者錯誤？(A)審查委員會應 由5人以上組成。(B)會議之決議應有委員總額二分之一以上出席，出席委 員過半數之同意行之。(C)招標文件應訂明審查項目、審查標準及評定優勝 者之方式。(D)審查委員會之成員應自主管機關網站公布之評選委員名單中 遴聘，且不得少於三分之一。

20.領導者說：「剛才成員甲與乙都表達了相似的看法，提到對人的尊重與接納，我想一定還有其他尚未表達的意見，請哪位夥伴先說說看？」這是何種領導技巧？(A)連結（linking）(B)發問（questioning）(C)開啟（opening）(D)執中（mediating）

23.當團體成員發生爭執時，下列領導者的應對策略，何者最不適當？ (A)允許爭執長時間持續，以利觀察成員衝突的型態(B)引導成員討論團體此刻發生了什麼，以對焦在過程上(C)催化成員將討論重新聚焦在引發爭執的議題上(D)切斷爭執，並將焦點轉換至一個新的主題上