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技檢◆冷作-甲級

船舶操作與船上人員管理(概要)

航行安全與氣象(概要)

115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師：核子醫學診療原理與技術學#142578(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：放射線治療原理與技術學#142567(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：放射線診斷原理與技術學#142565(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：放射線器材學（包括磁振學與超音波學）#142564(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師：醫學物理學與輻射安全#142562(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師：基礎醫學（包括解剖學、生理學與病理學）#142560(80題)

【已刪除】115年 - 115 中華郵政股份有限公司 _職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：臺灣自然及人文地理#142556(60題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_幼兒園：教育理念與實務#142554(35題)

115年 - 115 臺中市政府所屬機關及學校護理人員暨公立幼兒園契約進用護理人員聯合甄選初試：綜合護理學科#142552(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫師(一)：醫學（二）（包括微生物免疫學、寄生蟲學、藥理學、病理學、公共衛生學等科目知識及 其臨床之應用）#142550(100題)

50. 用於人體的疫苗中，下列何者是減毒性病毒疫苗？ (A) 狂犬病毒疫苗 (B) 黃熱病病毒疫苗 (C) 日本腦炎病毒疫苗 (D) B 型肝炎病毒疫苗

49. 下列有關感染性蛋白( Prion )的敘述，何者錯誤？ (A) 宿主不會產生抗體反應 (B) 宿主不會產生細胞性免疫反應 (C) 被感染的腦組織呈海綿狀病變 (D) 病原體微粒有一定的大小，可由電子顯微鏡觀察

48. 下列哪一種方法，最常被用來當作流行性感冒病毒感染之血清學診斷？ (A) 紅血球吸附實驗 (B) 紅血球凝集實驗 (C) 紅血球凝集抑制實驗 (D) 逆反被動紅血球凝集實驗

四、 請論述 Albert Bandura 社會認知觀點的人格理論，並以自己 報考家庭教育研究所為例說明之。(25 分)

三、 試闡述社會認知中的認知失調理論與自我知覺理論，並比較 兩者差異與適用情境。(25 分)

二、 憂鬱症是現代社會常見的心理疾患，其影響擴及家庭運作與 家庭成員，助人者需知曉憂鬱症可能症狀並具備對其的辨識 敏感度。試問憂鬱症的可能症狀或反應有那些?若你所服務的 家庭有成員罹患憂鬱症，你會在家庭教育面上如何協助這個 家庭？(25 分)

阿摩上手指南：解鎖測驗與資源共享功能

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：剛註冊阿摩，卻被繁雜的功能搞得頭昏眼花？ 別擔心！這門課將用最簡單的方式，帶你快速認識阿摩的核心介面...

常用中藥

講師：yu

簡介：常用中藥題目整理（有些是有出現在選項中）

【矮袋鼠共筆】小兒物理治療學｜考試筆記/題庫

講師：矮袋鼠(114-2已上榜！）

簡介：此考科包括心肺、小兒物理治療學，本課程僅包含小兒物理治療專科 -- 完整筆記(PDF檔)及阿摩組合包/詳解卡/V...

主題名稱主題名稱主題名稱主題名稱主題名稱

課程：test
章節：章節

描述：描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述描述...

主題名稱

課程：測試用
章節：冗詞贅字 + 句型 + 修辭

鑽石數test

課程：測試
章節：章節四

21 人民向主管機關申請補助時，就不利於己之事實故意為不實陳述，行政機關因此核准補助。請問該行政處分 之效力如何？ (A)故意為不實陳述是重大瑕疵，該行政處分應屬無效 (B)該行政處分瑕疵得補正 (C)該行政處分得撤銷，並得溯及既往失其效力 (D)行政機關若衡酌相關事實認有必要者，得廢止該行政處分

2監獄行刑法稱新入監者，係指下列那一類受刑人？(A)因超額收容，機動調整至他監執行(B)因性侵犯罪，移送至指定監獄接受身心治療、輔導教育(C)因通緝到案，經檢察署指揮執行(D)因另案待審，經法院借提寄禁他監

3檢察署指揮執行一名拘役55日之女性受刑人王小麗入監，該名女性受刑人育有一名子女，請問他如果要申請子女隨母入監，下列敘述何者正確？(A)女性受刑人得請求年齡3歲4個月之子女，隨母入監(B)女性受刑人提出請求後，監獄應檢具相關資料通知社福主管機關評估(C)子女隨母入監最多至滿六歲為止(D)子女隨母入監後，如出現畏懼情形，監獄應通知社福主管機關進行訪視評估，辦理轉介安置

(二)安靜蓬勃(Quiet Thriving)

(三)員工敬業度(Employee Engagement)

六、請依勞動基準法說明雇主調動勞工工作應遵守之原則為何？又，某公司為培養勞工A君之業務與專業能力，指派其至同一上班地點之其他部門受訓學習，受訓期間依A君學習能力而定，且不影響原薪資、職稱及考核歸屬，請問A君之情形屬「訓練」或「調動」？並請說明理由。（15 分）