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115年 - 政府採購法之爭議處理_選擇題(2026/06/25 更新)#141266(45題)
115年 - 政府採購法之爭議處理_是非題 51-83(2026/06/25 更新)#141265(33題)
115年 - 政府採購法之爭議處理_是非題 1-50(2026/06/25 更新)#141264(50題)
115年 - 最有利標及評選優勝廠商_是非題 51-100(2026/06/25 更新)#141263(50題)
115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 151-184(2026/06/25 更新)#141262(34題)
115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 101-150(2026/06/25 更新)#141261(50題)
115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 51-100(2026/06/25 更新)#141260(50題)
115年 - 工程及技術服務採購作業_選擇題 51-71(2026/06/25 更新)#141259(21題)
115年 - 工程及技術服務採購作業_是非題 1-50(2026/06/25 更新)#141258(50題)
115年 - 錯誤採購態樣_選擇題 1-50(2026/06/25 更新)#141238(50題)
最新試題
40.根據上文所述,王朗的表現,可以用一句話形容,最適切的答案是下列哪一選項? (A)熱心助人 (B)百般刁難 (C)輕諾寡信 (D)意志堅定
39.根據上文所述,「世以此定華、王之優劣」,最適切的答案,是下列哪一選項? (A)華歆較優 (B)王朗較優 (C)兩人俱優 (D)兩人俱劣
38.根據上文敘述,唐代宗對於郭曖最後的處置方式,是下列哪一選項? (A)出亡 (B)自首 (C)鞭打 (D)獎賞
最新申論題
四、 請論述 Albert Bandura 社會認知觀點的人格理論,並以自己 報考家庭教育研究所為例說明之。(25 分)
三、 試闡述社會認知中的認知失調理論與自我知覺理論,並比較 兩者差異與適用情境。(25 分)
二、 憂鬱症是現代社會常見的心理疾患,其影響擴及家庭運作與 家庭成員,助人者需知曉憂鬱症可能症狀並具備對其的辨識 敏感度。試問憂鬱症的可能症狀或反應有那些?若你所服務的 家庭有成員罹患憂鬱症,你會在家庭教育面上如何協助這個 家庭?(25 分)
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【社工師考試】社會工作|考試重點|答題技巧
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最新主題筆記
生物性危害依美國疾病管制中心(CDC)規範之四等級
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第一級: 對於人及動物的危害較輕,主要措施為接觸時戴上手套和注意面部防護,接觸後洗手以及清洗接觸過的...
勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應給付其喪葬費用及死亡補償,共計幾個月的平均工資?
描述:
死亡補償:勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時,雇主應給予5個月平均工資的喪葬費,除此之外,雇主還...
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描述:
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最新討論
46 一位 65 歲男性患者,因呼吸困難接受肺功能檢查顯示為阻塞性換氣障礙,其 DLco 之測量值為正常預測值之 56%。下列何者為此患者最可能的診斷? (A)氣喘症 (B)慢性支氣管炎 (C)肺氣腫 (D)心臟衰竭
52 下列那些疾病發生呼吸衰竭時,會以高二氧化碳性(hypercarbic)而非低血氧性(hypoxemic)呼吸 衰竭為主?①極重度慢性阻塞性肺病 ②肺炎併急性肺損傷 ③原發性肺纖維化(idiopathic pulmonary fibrosis) ④心臟衰竭併肺水腫 ⑤重症肌無力(myasthenia gravis) ⑥頸椎外傷 (A)①③④ (B)②③④ (C)①⑤⑥ (D)③⑤⑥
3.關於疼痛的描述,下列何者錯誤? (A)尖銳、鮮明、有燒灼感,為神經疼痛常見的描述 (B)較深層且擴散性的痛感屬於骨頭疼痛 (C)血管性疼痛較具疼痛感,且可能轉移到身體其他部位 (D)肌肉疼痛通常為鈍痛且很難定位,痠痛會因受傷加重,且可轉移到其他部位
15 肉桶立法(pork-barrel legislation)是民主國家國會議員常見的立法行為,下列何者不是導致國會 議員肉桶立法的因素? (A)議員代表的利益團體利益 (B)議員代表的選區利益 (C)議員連任的動機 (D)議員服從黨紀
3. C 牧場之主要營業活動為飼養乳牛後再出售,X2 年 4 月 10 日從市場以每隻$100 購買小牛 500 隻,估計當天若要再將這 500 隻小牛出售,則必須要支付市場交易稅$2,000。C 牧場使用公允價值法衡量生物資產,則關於 4 月 10 日購買 500 隻小牛的分錄,「生物資產-牛」科目的人帳成本為何? (A) $50,000 (B) $48,000 (C) $44,000 (D) $52,000
六、請依勞動基準法說明雇主調動勞工工作應遵守之原則為何?又,某公司為培養勞工A君之業務與專業能力,指派其至同一上班地點之其他部門受訓學習,受訓期間依A君學習能力而定,且不影響原薪資、職稱及考核歸屬,請問A君之情形屬「訓練」或「調動」?並請說明理由。(15 分)