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高中技藝◆飛機修護

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高中技藝◆化驗筆試

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會工作直接服務#142846(42題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：衛生行政與管理#142845(43題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：環境與職業衛生#142844(42題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：健康社會行為學#142843(42題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：視覺光學#142842(50題)

115年 - 115 專技高考_驗光師：視光學#142841(50題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：隱形眼鏡學與配鏡學#142840(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：眼球構造與倫理法規概要#142839(50題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：眼球解剖生理學與倫理法規#142838(50題)

【已刪除】115年 - 測試選擇題和申論題互相轉換（給RD測試，不要動）#142837(18題)

25. 設a 為大於 1000 的自然數且被 465 除後的餘數為 30，則(a ,465) = (A) 9 (B) 15 (C) 6 (D) 3

24. 下列何者為橢圓方程式 \(\frac{(x-1)^2}{20} + \frac{(y-2)^2}{36} = 1\) 之焦點？ (A)(1,6) (B)(6,1) (C)(1,8) (D)(1,2)

23. 給定 \(\log 2 = 0.3010\)，滿足 \((1.25)^n > 10^7\) 之最小正整數 \(n\) 為 (A) 70 (B) 71 (C) 72 (D) 73

四、 特殊教育法第 10 條第二項提及，特殊教育與相關專業服務措 施之提供及設施之設置，應符合融合教育之目標，並納入適 性化、個別化、通用設計、合理調整、社區化、無障礙及可及性之精神。試述「通用設計」在融合教育中之理念與實 務。(25%)

三、 小高老師為幼兒園融合班教師，新學期他們班上來一位幼 兒，上課時常常分心離開座位，說故事時間不能專心聆聽故 事，也很難理解故事內容。學習區時間，此位幼兒也常常離 開自己的任務，甚至干擾別組幼兒正在進行的活動。由於此位幼兒尚未被鑑定為特殊教育需求的幼兒，故也還沒有特殊 教育與相關專業服務資源。根據以上情境，描述小高老師可以採取哪些措施？(25%)

二、 「我國少子女化對策計畫」在 110 年納入「0-6 歲國家一起 養」政策，請分析 6 歲以下幼兒教育及照顧在「增加平價名 額」、「降低就學費用」、「發放育兒津貼」等少子化策略對於台灣現今幼兒教育生態發展的正負面影響。(25%)

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課程：藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節：治療血液疾病、發炎與痛風的藥

描述：Agents Used in Dyslipidemia

利尿劑

課程：藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節：心血管-腎臟用藥

描述：Diuretics

抗組織胺藥

課程：藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節：作用於平滑肌的重要藥物

描述：Antihistamines

31. 依據「偏遠地區學校教育發展條例」之規範，接受公費分發或 專為偏遠地區學校辦理甄選而擔任教職者，其實際服務年限至 少應為： (A)三年以上 (B)四年以上 (C)五年以上 (D)六年以上

15 行政契約當事人之一方為人民，且依法應以甄選方式決定該當事人時，行政機關應採取之措施， 下列何者錯誤？ (A)事先公告應具之資格 (B)事先公告決定之程序 (C)於決定前，給予參與競爭者表示意見之機會 (D)於決定前，提供特定競爭者資訊

37. 由韓第(Handy)所提出，認為大型與小型組織各有其優缺點，將這兩型組織的優點並去除缺點，以適應社會快速變遷的需要。此組織型態係由核心工作團隊、約聘人 員、彈性勞工三類人員所組成，其所提出的為以下哪一種組織？ (A)網狀組織 (B)矩陣組織 (C)團隊型組織 (D)酢醬草組織

46. 依現行《偏遠地區學校教育發展條例》之規定，教師係接受偏遠地區學校聘任者，應實際服務多少年以上，始得提出申請介聘至非偏遠地區學校服務？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)六年

19 關於期間，下列敘述何者錯誤？ (A)行政處分確定日起 5 年內未開始執行者，不得執行 (B)人民公法上之請求權，除法律另有規定外，因 10 年間不行使而消滅 (C)原處分機關廢止授益行政處分，應於知悉廢止原因時起 2 年內為之 (D)行為人違反行政法上義務之行為終了時起經過 3 年，裁處權消滅

20 關於行政程序法規定之行政規則，下列敘述何者正確？ (A)裁量基準僅供參考不具任何效力 (B)行政規則僅屬於機關自我拘束之內部規範，上級機關或長官知悉即可，無須下達下級機關或屬官 (C)因國家各機關之組織應以法律定之，故機關內部之組織、人事等一般性規定不得以制定行政規則方式為之 (D)裁量基準應登載於政府公報發布之