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115年 - 115 國家安全情報、移民行政特種考試_三等_資訊組(選試英文)、移民行政資訊組:資料庫應用#140907(9題)
115年 - 115 財團法人中小企業信用保證基金_儲備職員甄選試題_一般人員:國文#140906(50題)
115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_三等_各類別、各類科組:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#140905(30題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_各組別:綜合法政知識(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係)#140904(30題)
115年 - 115 財團法人中小企業信用保證基金_儲備職員甄選試題:含會計學概要、票據法概要#140903(70題)
115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題:地理科#140902(19題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組:行政法#140901(27題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_資訊組(選試英文)、電子組(選試英文):計算機概論#140900(6題)
115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題:數學科#140899(19題)
115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組(選試英文):國家安全相關法規(包括國家機密保護法、國家情報工作法、國家安全法、通訊保障及監察法、特種勤務條例)#140898(10題)
最新試題
40. 以顧客為導向的經營理念之品質方案,能成功激勵的主要對象,不包括下列何者? (A) 顧客 (B) 員工 (C) 公司所有者 (D) 政府機關
39. Porter 的競爭策略中,下列何者基本策略的重點在於開源? (A) 全面低成本策略 (B) 差異化策略 (C) 專注策略 (D) 降低不確定策略
38. 由企業獲利的觀點,下列何者不屬於 Pareto 原則 ( 80 / 20 法則 )? (A) 20 % 的消費者製造出 80 % 業績 (B) 核心顧客的開發與維護是企業重要之課題 (C) 1 / 3 顧客擁有 2 / 3 購買力 (D) 單次大量採購之顧客視為最有價值的顧客
最新申論題
(b)依據(a)的結論,試檢定H0:μX = μY 與H1:μX ≠ μY。(5 分)
(b)試求X的平均數與變異數?(6 分)
(a)試求 A=? (6 分)
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藥劑學與生物藥劑學_歷屆國考題整理
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本課程適合藥師第一階段考試 整理範圍:108-1~114-2專技高考-藥劑學與生物藥劑學 僅題目分章節整理,詳解請...
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1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性
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筆記本123
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筆記本
Hello
描述:
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最新討論
42 下列何者不得作為行政訴訟強制執行之執行名義? (A)行政法院之給付判決 (B)行政訴訟之和解 (C)行政法院之假扣押裁定 (D)行政機關之罰鍰處分
46 關於都市計畫審查訴訟之要件,下列敘述何者錯誤? (A)鄉(鎮、市)層級之地方自治團體得起訴對都市計畫表示不服 (B)被告機關為都市計畫之核定機關,發布機關不具有被告適格 (C)以在未來將發生損害為要件,如已發生損害應循國家賠償救濟 (D)須向都市計畫區所在地高等行政法院高等行政訴訟庭起訴
34 二人以上參與違反社會秩序維護法之行為,下列何者得減輕處罰?(A)幫助他人實施者 (B)利用他人實施者 (C)教唆他人實施者 (D)共同實施者
24 有關我國地方制度法所規定的府際關係,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市政府辦理自治事項若違背憲法,由中央各該主管機關報行政院予以撤銷、變更、廢止或 停止其執行 (B)鄉(鎮、市)公所辦理自治事項若違背縣規章,由縣政府予以撤銷、變更、廢止或停止其執行 (C)自治事項有無違背憲法、法律、中央法規、縣規章發生疑義時,得聲請行政院解釋之 (D)中央與直轄市之間,權限遇有爭議時,由立法院院會議決之
6 依警察人員人事條例之規定,有關警察人員慰問金發給、醫療照護及安置就養、子女教養等之敘 述,下列何者正確? (A)在執行勤務中遭受暴力或意外危害致全失能、半失能、死亡或殉職者之慰問金不得低於公務人 員執行職務意外傷亡慰問金發給標準之二倍 (B)在執行勤務中遭受暴力或意外危害致全失能或半失能者,應給與醫療照護及安置就養,並由主 管機關編列預算,給與終身照護 (C)在執行勤務中遭受暴力或意外危害致全失能、半失能、死亡或在執行勤務中殉職者,其子女應 給與教養至成年 (D)警察人員在職期間因受傷、失能、死亡或殉職者,應從優發給慰問金
7 依警察人員人事條例之規定,有關警察人員任官或任職之敘述,下列何者錯誤? (A)警監職務之遴任,由內政部遴任或報請總統遴任 (B)警正、警佐職務之遴任,由內政部遴任或交由直轄市政府遴任 (C)警監、警正之任官,由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後,呈請總統任官 (D)警佐之任官,由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後任官,或由直轄市政府核轉銓敘部銓敘審定 合格後,報內政部任官