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研究所、轉學考(插大)◆情報學

研究所、轉學考(插大)◆線性代數

研究所、轉學考(插大)◆綜合化學

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2151-2200（2026/08/03 更新）#143115(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2101-2150（2026/08/03 更新）#143114(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2051-2100（2026/08/03 更新）#143113(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1951-2000（2026/08/03 更新）#143112(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2001-2050（2026/08/03 更新）#143111(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1901-1950（2026/08/03 更新）#143110(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1851-1900（2026/08/03 更新）#143109(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1801-1850（2026/08/03 更新）#143108(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1751-1800（2026/08/03 更新）#143107(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1701-1750（2026/08/03 更新）#143106(50題)

30.下列何種滅火器不適用於撲滅電氣火災？ (A)二氧化碳 (B)ABC 乾粉 (C)DEF 乾粉 (D)泡沫

29.下列何種葉輪抽水機適用於低揚程高流量之場所？ (A)徑流式 (B)斜流式 (C)軸流式 (D)橫流式

28.下列有關於抽水機功能之敘述，何者錯誤？ (A)串聯可以提高揚程 (B)並聯可以增加出水量 (C)提高效率可以增加抽水量 (D)增大使用管徑可以增加抽水量

五、 人類、靈長類及天竺鼠體內無法自行合成抗壞血酸，請說明 其無法合成抗壞血酸之原因？(15 分)

四、 試述維生素 E 在抗氧化上真正的作用機制為何？(15 分)

三、 何謂揮發性脂肪酸(Volatile fatty acid)？如何在反芻動物體 內產生及被吸收？又平時如何來營造出最佳的瘤胃消化生理 環境？(20 分)

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

講師：【站僕】摩檸Morning.

王立杰-幼稚教育考試精粹

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳萱-公民

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工程

描述：自來水工程概要

1

描述：1

憲法

描述：憲法

14 下列何者不屬於三叉神經（trigeminal nerve）？ (A)眼神經（ophthalmic nerve） (B)上顎神經（maxillary nerve） (C)下顎神經（mandibular nerve） (D)鼓索神經（chorda tympani nerve）

38. 甲男未婚，父母雙亡。其依法立遺囑將其全數財產新臺幣(下同)600萬元贈與女友乙女。甲男 尚有姊姊丙與弟弟丁。試問：甲男死亡後，下列關於甲男遺產繼承之敘述，何者正確？ (A)丙、丁各得300萬元 (B)乙得300萬元，丙、丁各得150萬元 (C)乙得400萬元，丙、丁各得100萬元 (D)乙獨得遺產600萬元

47甲公司承攬政府工程後，因景氣因素大幅裁員，使原住民受僱人數比例低於法律要求。公司主張：「裁員屬企業經營自主，既非故意規避法律，即不生任何法律效果。」對此，下列敘述何者正確？(A)公司並無規避法律之故意，且原住民僱用比例降低係因整體裁員所致，原則上不構成法定義務之違反(B)公司若於履約期滿前補足法定僱用人數，即可視為整個履約期間均已符合僱用義務(C)法定僱用義務之履行，應依履約期間之實際僱用情形判斷，不因公司欠缺規避法律之故意，即當然免除其法律效果(D)原住民僱用比例是否符合規定，應以履約期間內各月僱用人數之平均值統一計算，不因個別期間短暫不足而受影響

29. 下列何者屬於樣氏擬態(Müllerian mimicry)？(A) 杜鴉蜂和黃蜂彼此很像；(B) 肉食性的魚以蟲狀的舌吸引獵物；(C) 熱帶毒樹蛙體表上的鮮豔斑點；(D) 停棲在苔藓上體色斑點的蛾；(E) 像葉片的蝴蝶。

537. 品質計畫的審查，下列何者正確？ (A)整體品質計畫的章節不可調整 (B)分項品質計畫應併入各分項施工計畫內一併檢討 (C)分項施工計畫應由主辦單位審查 (D)分項施工計畫應於簽約前提送審查。

538. 監造計畫內有關品質計畫審查之作業程序，不包括下列何項？ (A)審查時限 (B)對於不符合情形處理之作業規定 (C)送審情形之管制 (D)權責分工。