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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞工福利(福利促進科)#144891(90題)
115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889(90題)
115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目(一):公文寫作#144885(1題)
115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目(一):英文初級#144884(10題)
115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目(一):法學緒論、民法概要(總則、物權債編租賃第二章第五節)及政府採購法#144883(30題)
115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題:淨零碳盤查規範與程序概要#144865(50題)
115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題:淨零碳規劃管理基礎概論#144863(50題)
115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科:生成式 AI 應用與規劃#144821(50題)
115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第一科:人工智慧基礎概論#144820(50題)
115年 - 115-2 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等/一般金融人員/儲備理財專員:(1)會計學概要(2)票據法概要及銀行法概要(3)貨幣銀行學概要#144811(70題)
最新試題
40.汽車行經高速公路於服務區、休息站內停放逾_____小時,應予拖吊、移置、保管、處理外,並應予以舉發處罰。(A)3(B)4(C)5(D)6
39.以詐術或其他不正當方法參加汽車駕駛人、汽車修護技工、汽車檢驗員、汽車駕駛考驗員之考驗或檢定者,自被查獲日起_____年內,不得參加該類證照之考驗或檢定,並撤銷其取得之該類證照。(A)2(B)3(C)4(D)5
38.車輛夜間行駛於高速公路及快速公路時,同向前方_______內有車輛行駛,不得使用遠光燈。(A)三十公尺(B)五十公尺(C)一百公尺(D)以上皆非
最新申論題
4. Plasma sterilization
3. Individual quick freezing
2. Climacteric fruit
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經濟學(上)
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高中地球科學
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品管
描述:
常錯的
資產重估價
課程:
會計學(含中級會計學)
章節:
不動產、廠房及設備(PPE)的會計處理
最新討論
30 下列何者非屬行政執行法上拘提之法定要件? (A)顯有逃匿之虞 (B)經合法通知,無正當理由而不到場 (C)行政執行分署命提供相當擔保,限期履行,屆期不履行亦未提供相當擔保 (D)拒絕報告財產狀況
44 關於行政訴訟之審級制度,下列敘述何者錯誤? (A)行政法院分地方法院行政訴訟庭、高等行政法院及最高行政法院等三級 (B)行政訴訟採二審制;第一審為事實審,第二審為法律審 (C)通常訴訟程序事件以高等行政法院為第一審,並得上訴至最高行政法院 (D)交通裁決事件訴訟程序以地方法院行政訴訟庭為第一審,可直接上訴至最高行政法院
40 「許多城市大張旗鼓的鼓勵觀光旅遊、美食祭、彩繪城市、伴手禮比賽等,活動五花八樣,官員絞盡 腦汁,雖然熱鬧滾滾的招來許多觀光客,卻打擾了本來就在城市裡慢活的市民。其實,就把道路整平、 路樹種好,騎樓不要崎嶇不平,用心維護古蹟,讓老屋、舊社區活化,形成一種生活氛圍,年輕人自 然就會回流了。」根據上文,下列選項何者為真正能夠吸引年輕人回流的條件? (A)發展永續的觀光產業 (B)安排更多熱鬧的活動 (C)尊重在地市民的意願 (D)打造宜居的生活場域
23. 關於溫室氣體盤查報告書應揭露之內容,下列何者不包含於其中? (A)基準年或其他過去的溫室氣體盤查清冊之任何重新計算; (B)說明先前使用的量化方法之任何變更之理由; (C)說明歷次過去的溫室氣體數據負責單位及負責人之任何改變; (D)說明將任何重大溫室氣體源或溫室氣體匯排除量化之理由
6. SWOT analysis combines ________. (A) external and internal analyses (B) a company's mission with its goals (C) profit with productivity (D)a company's philosophy with its ethics
7. Informal planning is ________. (A) general and usually lacks continuity (B) more specific than formal planning (C) always performed at the lowest organizational level (D)performed exclusively by middle managers