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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏):高中(職)配管裝修#144689(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電):電機(工)機械#144686(50題)

115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 201-246(2026/09/09 更新)#144654(46題)

115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 151-200(2026/09/09 更新)#144653(50題)

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41. 某國中體育科主任新聘一位剛取得教師資格的初任教師,他的體育專業背景紮實,但從未擔任教職,對如何設計課程進度、規劃安全 的體育活動丶處理班級秩序管理等教學實務毫無概念,且面對新的工作環境時信心不足,不確定自己能否勝任。依據Hersey與Blanchard 情境領導理論,科主任對此初任教師最應採用何種領導方式? (A)參與式領導(Participating) :共同討論課程設計,激發其主動探索的意願 (B)授權式領導(Delegating) :充分授權,讓其自主規劃所有體育課教學活動 (C)告知式領導(Telling):明確指派具體工作任務,提供詳細步驟與操作指示 (D)宣傳式領導(Selling):提供鼓勵支持,同時說明課程設計的邏輯與方向

60. 根據2024年ESAIC/BJA發布的新生兒和嬰兒的呼吸道管理指引(airway guidelines for neonates and infants),下列敘述何者錯誤? (A) 插管的時候給予足夠的鎮靜或麻醉 (B) 第一次插管就使用影像輔助插管工具 (C) 使用呼氣末二氧化碳波形確認氣管位置 (D) 為避免失去自主呼吸,應避免使用肌肉鬆弛劑

61. 有關2歲以下兒童常見的麻醉誘導擺位如圖(六),下列何者可幫助維持呼吸道暢通?(A) A (B) B (C) C (D) D

9. 大慶公司在一銷售合約中將甲、乙、丙商品以$570 之價格一起出售,但公司經常個別地單獨銷售 甲、乙及丙三項商品,故其單獨售價均係直接觀察而得,且公司經常以$420 一起銷售乙及丙商 品。另甲、乙及丙商品的單獨報價分別為$150、$300 及$150,單獨之成本分別為$120、$250 及$130。試問分攤至甲、乙及丙商品的銷貨收入應分別為多少? (A)$142.5、$285、$142.5 (B)$136.8、$285、$148.2 (C)$150、$276.3、$143.7 (D)$150、$280、$140