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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

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48 行政機關關於行政處分的作成,本有多數不同的選擇,但因為特殊的事實關係,致使行政機關除了採取某種特定措施外,別無選擇的空間,此稱為: (A)裁量瑕疵 (B)裁量限縮至零 (C)裁量怠惰 (D)裁量濫用

21 行政處分之相對人雖非特定,而依一般性特徵可得確定其範圍者,稱為何種處分?(A)懲處處分(B)一般處分(C)懲戒處分(D)附條件處分

63 違反作為義務之行為,同時構成漏稅行為之一部,如從其一重處罰已足達成行政目的時,即不得再就其他 行為併予處罰,此為民主法治國家何種基本原則? (A)類推禁止原則 (B)禁止重複處罰原則 (C)法律不溯既往原則 (D)從新原則

30 社會工作師若違反倫理守則或有業務上重大、重複發生之過失行為,將由社會工作師公會或主管 機關移付懲戒,其懲戒方式不包括下列何者? (A)限制執業範圍或停業 1 個月以上 1 年以下 (B)廢止執業執照 (C)公開姓名及執業機構名稱 (D)廢止社會工作師證書

32 社會工作者下班後在住家附近便利商店購物時,偶然聽到隔壁桌兩名成年男子討論涉及未成年人 的性剝削行為,並提及具體的被害者姓名。依據兒童及少年性剝削防制條例規定,有關社會工作 者通報權利義務,下列敘述何者正確? (A)社會工作者基於專業人員身分,仍負有強制通報義務,應於 24 小時內向縣市社會局通報被害 人及向警察機關通報犯罪嫌疑人 (B)由於非在執行職務或業務時知悉,社會工作者具通報權利而無強制義務,但若選擇通報,仍應 依法定程序向適當機關通報 (C)社會工作者應立即報警處理,因為在公共場所聽聞犯罪行為屬於現行犯情況,不適用兒童及少 年性剝削防制條例的通報程序 (D)基於社工專業倫理中的保密原則,社會工作者不得主動通報非案主相關之第三人資訊,應建議 當事人自行報案

7.溝通障礙專業人員依照個案的引導進行介入,最符合下列何種方式? (A)增強策略 (B)隨機教學 (C)直接教學 (D)行為改變技術