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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

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50. 「在教師的指導下,學生逐漸開始對話,教師持續引導學生思考『老師可能會問甚麼樣的 問題?』並且提供學習策略(例如,如何作成摘要)。教師同時提供獎賞與具體回饋,示範學 生學習策略可以改善之處,讓學生更有能力面對老師的要求。循此漸進,學生的行為開始 與程度佳的學生相符,教師的參與也遞減為支援性聽眾的角色。」此陳述中的教師教學策 略是基於何種理論基礎? (A) 建構主義心理學 (B) 行為主義心理學 (C) 心理分析心理學 (D) 心理發展之社會歷史論

3 依司法院大法官解釋意旨,下列敘述何者正確? (A)促銷菸品或為菸品廣告,不得以體育或公益等活動方式為宣傳之法律規定,因違反比例原則及平等原則 而違憲 (B)為達成監獄行刑與管理之目的,受刑人撰寫之文稿,如無礙監獄紀律者,始得准許投寄報章雜誌之法令 規定,合憲 (C)所謂回復名譽之適當處分,如屬以判決命加害人公開道歉,而未涉及加害人自我羞辱等損及人性尊嚴之 情事者,即未違背比例原則而合憲 (D)促使人為性交易之訊息,固為商業言論之一種,惟係促使非法交易活動,不受憲法言論自由之保障 (E)以上皆非

4 監督寺廟條例規定之國家監督措施,僅適用於由信眾募資成立之寺廟,至於由政府機關管理之寺廟則不適 用之。依司法院大法官解釋,此一規定是否合憲? (A)合憲,此乃符合信賴保護原則之差別待遇 (B)違憲,此乃不合比例原則之差別待遇 (C)違憲,此乃侵害宗教自由核心領域之差別待遇 (D)合憲,此乃合理之差別待遇

5 關於憲法之平等權保障,下列何者不涉及學理上所稱之事實上歧視? (A)表面中立的法律實際適用後,發生系統性的差別影響 (B)社會秩序維護法僅處罰性工作者,而不處罰買春者 (C)修正前之刑事訴訟法第 239 條規定對通姦配偶撤回告訴,其效力不及於相姦人 (D)優惠弱勢族群之法律對其他族群所產生之逆向歧視

4.行船禮節及規矩,何者有誤?(A)兩船面對面接近,駕駛需將船靠右舷使兩船以左舷互相通過(B)兩船相會,同時鳴短暫笛聲(C)交叉相遇,右側有船隻者優先通過(D)前船有航行優先權。