最新資料

維護度工程

國營事業◆1.可靠度管理 2.系統保證

可靠度管理

115年 - 115 高等考試_三級_職業安全衛生：職業衛生暴露風險評估#142191(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_職業安全衛生：職業衛生危害控制#142190(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_公職護理師：公共衛生政策#142189(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_公職營養師：公共衛生政策（包括食品營養及衛生安全）#142188(9題)

115年 - 115 高等考試_三級_生藥中藥基原鑑定：中藥組織切片實地操作及鑑定#142187(4題)

115年 - 115 普通考試_電子工程：電子儀表概要#142186(5題)

115年 - 115 普通考試_農業技術：作物概要#142185(6題)

115年 - 115 普通考試_職業安全衛生：職業安全衛生管理與法規概要（包括應用統計）#142184(4題)

115年 - 115 普通考試_都市計畫技術：都市及國土計畫理論與法制概要#142183(4題)

115年 - 115 普通考試_財稅行政：民法概要#142182(26題)

50. 掩埋場底部鋪設一層厚度0.6 m壓實黏土襯層，黏土透水係數1.010-7 cm/s。暴雨使襯層上方 積累滲出水水頭高度為0.3 m，襯層底部為自由排水。依達西定律，通過襯層之水力梯度為何 (ἰ = Δh / L)？ (A) 0.5 (B) 1.0 (C) 1.5 (D) 2.0

49. 下列何者為掩埋場成熟甲烷發酵期抽取沼氣，體積占比合計達95%以上之兩種主要氣體？ (A) CH4與CO2 (B) CO與H2 (C) O2與SO2 (D) N2與H2S

48. 依營建剩餘土石方與營建廢棄物管理規範，下列敘述何者正確？ (A)工程開挖土石若混雜木材塑膠且未經分選，仍屬土石方自治法規管理 (B)運送剩餘土石方之清運機具，依法無須隨車攜帶來源及去處證明文件 (C)土石方混雜廢棄物未分類者屬營建混合物，須依廢清法申報去化 (D)砂石車加裝GPS後，即可逕自將未處理之建築廢棄物運往農地填築

(二)如果您是臺灣總統，請試著說明如何利用您手上的各種政策工具，來達成「居住正義」。(20%)

(一)請論述「居住正義」。(20%)

三、試論述「韌性城市」。(20%)

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學_歷屆國考題整理 (藥學系)

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~115-2專技高考-藥理學與藥物化學 (藥學系) *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國中會考作文寫作六級分的高分秘訣，以及寫作模板。 #國中會考

人事任命同意程序與官員任期

課程：高普考/三四等/高員級法學知識（中華民國憲法、法學緒論）：43章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 18 章 立法院組織、立法與監督

描述：學習重點 人事題先確認「誰提名、誰同意、誰任命」，不要把所有高階官員都當成總統提名、立法院同意。 「...

預算案之性質與審議

課程：高普考/三四等/高員級法學知識（中華民國憲法、法學緒論）：43章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 18 章 立法院組織、立法與監督

描述：學習重點 掌握行政院編製並提出預算案、立法院審議、總統公布的分工，以及憲法與預算法所定的時程。 理解...

決算與審計監督

課程：高普考/三四等/高員級法學知識（中華民國憲法、法學緒論）：43章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 18 章 立法院組織、立法與監督

描述：學習重點 掌握三個期限：預算於會計年度開始三個月前提出；決算於年度結束後四個月內提出；審計長於行政院...

70.毎年同じ温泉地ばかり行っていて、旅行が______になってきたので、今年は海外に行くことにした。 (A)マニア (B)マンネリ (C)セレブ (D)マイナス

71.下線部  (71)  に入る最も適切なものはどれですか。 「　　」という考え方は、日本の人間関係を理解するうえで大切である。 (A)丁寧 (B)生きがい (C)ご恩 (D)甘え

72.下線部  (72)  「未熟」の読み方として正しいものはどれですか。 (A)みじゅ (B)みじゅう (C)みじゅく (D)みじゅつ

23. 組織先前向員工傳達，達成特定績效即可獲得晉升與獎金，之後未經充分溝通即取消此激勵 措施。依心理契約(Psychological Contract)理論，員工最可能出現下列何種反應？ (A)視為組織正常的營運調整，仍維持原有的工作投入與組織公民行為 (B)認為只有書面勞動契約才具約束力，因此不改變原有的工作態度 (C)知覺心理契約遭違反，對組織的信任與承諾下降，離職傾向提高 (D)因期望落差而提高對組織的承諾，藉此爭取日後補償 

24. 下列何者非屬傳統行銷組合的4P？ (A)產品(Product) (B)價格(Price) (C)通路(Place) (D)人員(People)

一、團體協約除另有約定者外，那三類之雇主及勞工均為團體協約關係人，應遵守團體協約所約定之勞動條件，請說明之。（25 分）