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115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源) (特殊)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)(限原住民族報考):專業科目B_自來水工程概要#144559(50題)

115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏)、技術士裝修類-甲(新裝、修漏)(限原住民族報考)、技術士裝修類-乙(檢漏):專業科目B-配管與儀器操作原理#144558(50題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科西班牙文組:外國文(西班牙文)#144557(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類-抄表人員、營運士業務類、營運士業務類(限身心障礙者報考):專業科目B-自來水法及台灣自來水公司營業章程#144556(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科義大利文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(義大利文)#144555(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科俄文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(俄文)#144554(24題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科西班牙文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(西班牙文)#144553(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科德文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(德文)#144552(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科法文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(法文)#144551(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電)、技術士操作類-甲(機電) (限具中級以上電氣技術人員資格報考)、技術士操作類-甲(機電)(特殊)、技術士操作類-甲(機電) (限原住民族報考):專業科目B-基本電學#144550(50題)

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5 蔡女士 月經週期規則 最後一次月經的第一天為今年 5 月 10 日 則按照內格萊氏法則 , , , (Nägele’s rule) 推算,蔡女士的預產期應為何時? (A)明年 1 月 28 日 (B)明年 2 月 17 日 (C)明年 3 月 12 日 (D)明年 4 月 10 日

58. 下列有關 UV-Vis 光譜儀之紫外光範圍分析之敘述為誤? (A)需使用石英製之樣品容槽(cell) (B)可使用氫燈為光源 (C)一般以二硫化碳為溶劑 (D)不可使用一般市售之塑膠容槽 。

59. 固定量活性碳管所能吸附化合物含量,下列何者參數影響取小? (A)流率 (B)濃度 (C)溫度 (D)溼度 。

60. 下列何者非粒狀污染物(含纖維狀物質)濃度表示方法? (A)mg/m3 (B)ppm (C)f/cc (D)mppcf 。

1. 某地方政府委託資料科學團隊,針對選舉期間的社群媒體貼文進行大規模輿情分析,目標是了解選民對各政策議題的態度傾向。團隊規劃整合多種 AI 技術以提升分析涵蓋率。下列哪一種技術組合最符合上述需求,且不涉及對特定個人的身份辨識? (A)情感分析結合關鍵詞提取,分析貼文內容的立場與高頻議題詞彙; (B)文本分類結合人臉辨識,辨識發文者身份後再進行政治立場分類; (C)語音辨識結合影像辨識,將選舉造勢影片轉換為可分析的文字資料,並進行內容整理與主題歸納; (D)推薦系統結合社群圖譜分析,針對個別使用者預測其投票選擇

50. 某醫院導入 AI 輔助診斷系統。發生誤判導致醫療爭議時,院方與系統供應商皆 無法說明模型的判斷依據。請問此案例最主要反映 AI 黑箱特性在高風險應用中 的哪項法律與倫理挑戰? (A)AI 系統無法即時更新醫療知識,導致診斷結果逐漸偏離臨床實務; (B)AI 系統對影像品質較敏感,設備條件不足時容易影響判斷準確性; (C)AI 系統儲存患者資料,若管理不當可能產生個資外洩風險; (D)AI 系統判斷過程不透明,發生錯誤時難以釐清相關責任歸屬