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115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(韓語)、專用制外語導遊人員(韓語):外國語(韓語)#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(越南語)、專用制外語導遊人員(越南語):外國語(越南語)#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(馬來語)、專用制外語導遊人員(馬來語):外國語(馬來語)#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(日語)、專用制外語導遊人員(日語):外國語(日語)#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:自動控制概要#143959(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第9階-技術員-電機:電路學概要#143958(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:電機機械概要#143957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:作文#143956(1題)

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13 依據「高級中學學生成績考查辦法」之規定,各校為適應實際需要,應自行訂定補充規定,提經何種會議通過後,報請各該主管教育行政機關備查? (A)校務會議 (B)教務會議 (C)學生事務會議 (D)家長代表會議

26 關於行政契約與行政處分之敘述,下列何者錯誤? (A)兩者同屬行政機關對個別事件所為具有對外效力之行政行為 (B)行政契約之一部無效者,原則上其他部分仍為有效;行政處分一部分無效者,原則上全部無效 (C)除法令有特別規定者外,行政機關作成行政處分有形式選擇自由時,得締結行政契約以替代行政處分 (D)行政契約之締結,原則上應以書面為之;行政處分原則上得以書面、言詞或其他方式為之

37. 下列何者不是致動器 (A)氣動起子 (B)空壓馬達 (C)氣壓缸 (D)空氣壓縮機 。

1. 某零售企業導入生成式 AI 商品推薦系統。測試結果顯示,在購物行為、偏好設定與價格區間相同的情況下,不同客戶族群收到的推薦商品類型仍出現明顯差異, 且差異方向不易以既有行銷策略解釋。若在模型架構與推論設定皆未調整情形 下,專案目標是優先降低可能的模型偏差風險,下列何者最合理? (A)重新檢視訓練資料的樣本分布與代表性; (B)限制推薦結果僅顯示高銷量商品; (C)降低模型參數規模以簡化決策邏輯; (D)提高推薦結果的隨機性以增加多樣性

1. 向上領導(leading up or upward leadership)是指成員為達成組織或自己的目的,善用其能力與優勢來影響上級領導者與組織的行為。下列何者     不屬於     向上領導的要點?(A) 建立組織層級制度,明確界定上下級關係(B) 瞭解自己的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力(C) 努力與上司建立互信互重的工作關係(D) 瞭解上司的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力

34.關於親屬之關係,下列敘述何者有誤?(A)夫妻離婚後,與前配偶之父母間之姻親關係消滅(B)夫死亡後,妻與夫之父母間之姻親關係即告消滅(C)夫妻離婚後,仍不得與前配偶之父母結婚(D)堂兄弟姊妹為四親等之旁系血親