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115年 - 115 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署_自辦在職進修訓練甄試參考試題#144003(10題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(韓語)、專用制外語導遊人員(韓語):外國語(韓語)#143973(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(越南語)、專用制外語導遊人員(越南語):外國語(越南語)#143971(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(馬來語)、專用制外語導遊人員(馬來語):外國語(馬來語)#143969(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_通用制外語導遊人員(日語)、專用制外語導遊人員(日語):外國語(日語)#143965(80題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_專用制外語領隊人員:領隊執業實務及法規(包括領隊技巧、航空票務、急救常識、旅遊安全與緊急事件處理、國際禮儀、觀光法規、入出境相關法規、外匯常識、民法債編旅遊專節與國外定型化旅遊契約、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143961(50題)

115年 - 115 導遊人員及領隊人員評量測驗試題_華語導遊人員、通用制外語導遊人員:導遊執業法規(包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、兩岸現況認識)#143960(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:自動控制概要#143959(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第9階-技術員-電機:電路學概要#143958(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司電務處甄試 第 9 階-技術員-電機:電機機械概要#143957(50題)

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1 依據司法院釋字第 689 號解釋,關於社會秩序維護法第 89 條第 2 款,無正當理由且經勸阻後仍繼續跟追行 為之處罰規定,下列敘述何者正確? (A)與法律明確性原則牴觸 (B)以警察機關為裁罰機關,與正當法律程序原則有違 (C)旨在保護自由權、身體權與個人資料自主權 (D)新聞採訪者以跟追方式進行採訪,應依本條款規定裁罰新臺幣 1 千元

複選題422. 下列有關聲音之敘述,何者正確? (A)人耳所能感覺的最小音強度為 10-12 瓦特/m2 (B)人耳所感受到最小的音壓為 20μPa (C)人耳可聽到最微弱音壓級為 0 分貝 (D)基準音功率為 10- 12 瓦特 。

複選題423. 下列有關聲音強度級與音壓級變化相關之敘述,何者正確? (A)音強度加倍時,其音強度級增加 6 分貝 (B)音強度加倍時,其音強度級增加 3分貝 (C)音壓減半時,則音壓級將減少 3 分貝 (D)音壓減半時,則音壓級將減少 6 分貝 。

3. 某企業規劃透過 Low-Code 平台建置可視化儀表板,以支援營運數據的即時監控與分析判讀。若企業特別關注儀表板顯示結果的穩定性與分析可信度,下列何者最應優先確認? (A)是否具備穩定的資料串接能力與即時更新機制; (B)是否提供自動化決策建議與預測分析模組; (C)是否支援彈性介面設計與多角色權限管理; (D)是否整合流程觸發與跨系統通知功能

4. 某企業導入生成式 AI 客服系統後發現,系統整體運作穩定,且在單位時間內可處理大量對話請求。部分使用者仍反映在互動過程中回覆出現卡頓感,經初步排除網路連線與前端介面效能問題後,若專案團隊希望針對此現象進行效能測試,下 列何者最符合測試重點? (A)評估系統長時間運作的穩定程度; (B)測量系統單位時間的總處理量; (C)比較不同回覆內容的語言品質; (D)分析單次互動回覆的反應速度表現

5. 某企業導入生成式 AI 系統,希望自動產出客服回覆與內部文件摘要。系統需能理解使用者輸入的完整語句內容,並在回覆中維持語意連貫,即使對話內容較長仍能保持上下文一致性。基於上述需求,下列何種模型架構最為適合? (A)卷積神經網路(Convolutional Neural Network, CNN); (B)遞迴神經網路(Recurrent Neural Network, RNN); (C)基於 Transformer 架構的自迴歸模型(Autoregressive Model); (D)生成對抗網路(Generative Adversarial Network, GAN)