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一般警察三等◆法學知識

一般警察四等◆法學知識

移民三等◆法學知識

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試少年事件處理法）：少年事件處理法（包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法）#143329(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組、司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組：強制執行法與非訟事件法#143328(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：調查與訪談實務#143327(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官法律事務組：破產法與消費者債務清理條例#143326(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：家事事件法#143325(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：民事訴訟法#143324(3題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：強制執行法與商事法（包括公司法、票據法、保險法）#143323(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官：家庭社會工作理論與實務（包括家庭暴力）#143322(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人（選試社會工作概論）、觀護人（選試少年事件處理法）、家事調查官、心理測驗員、心理輔導員：諮商與輔導#143321(8題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_行政執行官、檢察事務官財經實務組、檢察事務官電子資訊組、檢察事務官營繕工程組、調查工作組：刑法與刑事訴訟法#143320(4題)

20. 會計師核閱財務報表之規定，下列何者正確？ (A)會計師核閱，是對財務報表所有重大方面是否違反原則，提供高度的確信 (B)會計師執行上市公司財務報表季報之核閱時，應瞭解受核閱者之內部控制 (C)會計師通常藉由施行分析、比較、查詢與函證，收集核閱報告所需之證據 (D)若核閱報告日後，發生存在重大影響之期後事項，核閱人員應依 55 號審計準則公報處理

19. 有關財務報表之代編，下列何者正確？ ①依一般公認會計原則，代編範圍小於查核或核閱。 ②會計師不表示意見，但對代編的財務報表提供清極確信。 ③財務報表的允當表達在財務資訊代編下仍是管理當局的責任。 ④會計師得不具獨立性。 ⑤會計師受託代編財務資訊，需出具報告。 (A)任①②③④ (B)任③④⑤ (C)任②③④ (D)任③⑤

18. 下列何者非或有事項之查核程序？ (A)向受查者查詢資產負債表日後，資產有無發生損毀或被政府徵收等情形 (B)查閱歷年稅捐核定及繳納情形 (C)向受查者之法律顧問詢問是有存有未決訴訟 (D)查閱至外勤工作完成日止之股東會、董事會之議事錄

二、作文(共 70 分)【題目】：生命的意義

(二)《易》，无思也，无為也，寂然不動，感而遂通天下之故。(《繫辭上傳》第十章)

一、申論題(共 30 分，每題各 15 分)(一)子曰：「道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。」(《論語·為政》)

國二上英文課程(八年級)-康軒版

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國二下英文課程(八年級)

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國小數學

講師：超強全服亥牙

簡介：教大家數學的一些線索

二0526(買阿摩)

描述：日0531：分章在課程 六0530/1151/化/41-45 五0529：lm跑台 四0528：吵架暑修 三0527/1151化/41 二0526(買阿...

國文

描述：國文學習

理論

描述：一直錯的

24 對經紀人違反不動產經紀業管理條例規定之懲戒，下列何者正確？ (A)經紀人員違反規定收取差價或其他報酬，應予申誡 (B)經紀人員在執行業務過程中，未以不動產說明書向與委託人交易之相對人解說，應予申誡 (C)經紀人員無故洩漏對於因業務知悉或持有之他人秘密，應予六個月以上三年以下之停止執行業務處分 (D)經紀人員受申誡處分三次者，應廢止其經紀人員證書或證明

113. 由英商德記洋行引進咖啡樹至台灣三峽種植是於西元哪一年？ (A)1500 年(B)1624 年 (C)1884 年 (D)1914 年 。

114. 台灣有名的古坑咖啡位於哪一個縣市？ (A)嘉義縣 (B)雲林縣 (C)台南市 (D)花蓮縣 。

13 有關刑法第 131 條圖利罪之構成要件，下列何者錯誤？ (A)對於主管或監督之事務 (B)公務員須明知違背法令 (C)直接或間接圖自己或其他私人不法利益 (D)不以獲得利益者為要件

33. 甲工廠於乙年度僅發生1次職災，造成員工暫時全失能2人次，當年度之失能傷害嚴重率(SR)為77，失能傷害頻率(FR)為0.39，則甲工廠失能傷害總損失天數最接近下列何者？ (A) 198天 (B) 288天 (C) 395天 (D) 420天

34. 有關職業安全衛生管理規章，下列敘述何者正確？ (A)實質上對員工無約束力 (B)須符合法令規範之統一格式及項目 (C) 30人以上之事業單位應訂定之 (D)無須報備勞動檢查機構備查。