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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏):高中(職)配管裝修#144689(50題)

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38. 比較兩家營業規模差距甚大公司之同年度分析時,下列何種方法最佳? (A)趨勢分析 (B)比較分析 (C)水平分析 (D)共同比財務報表 分析

2. 比較兩家營業規模差距甚大之公司時,下列何種方法最佳? (A)趨勢分析 (B)比較分析 (C)水平分析 (D)共同比財務報表分析

35 承上題,主管如何避免員工安靜離職,下列敘述何者正確? (A)個別談話的重點在為公司規劃未來的營運方針 (B)應該讓員工明白辛苦工作可以獲得相當的報酬 (C)了解員工的工作負荷量和期待以避免工作超載 (D)調整員工的上下班時間與生活習慣為其中關鍵

29. 半視圖上可在對稱軸之中心線兩端標明符號,下列圖中那一個正確?(A) (B) (C) (D) 。

30. 根據我國國家標準 CNS 的規範,表面織構符號中的輪廓參數包含那三種表面輪廓? (A) C、R、Z 輪廓 (B)R、K、Z 輪廓 (C)R、W、P 輪廓 (D)A、C、K 輪廓 。

14. 查核人員查核財務報表時,對因舞弊而導致財務報表重大不實表達需加以考量。有關「查核財務報表對舞弊之考量」,下列敘述何項錯誤? ①管理舞弊係指管理階層或治理單位成員所涉及的舞弊。 ②防止及偵查舞弊主要係受查者治理單位與管理階層之責任。 ③造成舞弊發生之因素有:誘因或壓力、機會、態度或行為合理化等。 ④舞弊與錯誤之區分,在於導致財務報表不實表達之金額大小。 ⑤挪用資產舞弊係指員工舞弊。 (A)任①③ (B)任①③④ (C)任③④⑤ (D)任④⑤