阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
研究所◆教育基礎理論
研究所◆音樂史
研究所◆數位學習概論
最新試卷
115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題:國語#143444(20題)
115年 - 115 連江縣國民中小學新進教師聯合甄選題目_國小普通科:國民小學教育專業科目#143443(40題)
115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗試題:資訊#143442(100題)
115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_三等_各類科組:英文#143440(20題)
115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_三等_各類科組:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#143439(30題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組:稅務法規#143438(7題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試英文):外國文(英文)#143437(42題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組:結構設計(包括鋼筋混凝土設計與鋼結構設計)#143436(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官財經實務組:審計學#143435(8題)
115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_四等_各類科組:英文#143434(20題)
最新試題
8. 下列何者竹節鋼筋之標記符合目前 CNS 560 之標記 (A) SD 42 (B) SD 420W (C) SD 28W (D) SD 6050
7. 強度設計法中,撓曲或撓曲與軸拉力共同作用時之強度折減因數Φ為 (A) 0.70 (B) 0.75 (C) 0.85 (D) 0.90
6. 無受壓鋼筋之撓曲構材,若其撓曲平衡應變狀態鋼筋比為ρb,則其最大鋼筋比ρmax為 (A) 0.75ρb (B) 0.80ρb (C) 0.85ρb (D) 0.90ρb
最新申論題
(2) 斷面之負彎矩設計強度為何?(不得使用忽略壓力鋼筋影響之近似法;答案以 t-m 為單位)
(1) 破壞時壓力鋼筋是否達到fy?
5. 請繪圖說明托架(bracket)之配筋形態(應繪出主拉力鋼筋、主筋錨定鋼筋、框筋、閉合肋筋或箍筋之形狀及關聯位置並加標註,手繪圖形即可)。
最新課程
【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
講師:
小摩喵(課程:警鴿系列)
簡介:
課程特色: ●收錄警察特考歷屆試題,幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境,提供真實案例和實務...
【Jessie課程】社會政策與社會立法
講師:
Jessie-108第二次社工師已上榜
簡介:
Jessie社工師考前30天 狀元筆記 國考社工師 社工碩士狀元 社工所榜首筆記 社工師筆記 【社工師國考重點整...
【Jessie課程】社會工作直接服務
講師:
Jessie-108第二次社工師已上榜
簡介:
Jessie社工師考前30天 狀元筆記 國考社工師 社工碩士狀元 社工所榜首筆記 社工師筆記 【社工師國考重點整...
最新主題筆記
後中生物
描述:
涵蓋必考基礎內容,以及刷題的考點
內外科護理學
描述:
消化性疾病(口腔癌)
後中有機統整
描述:
涵蓋所有常考考點,非常實用
最新討論
48. Which of the following alcohols undergoes dehydration upon heating with concentrated H2SO4 without carbocation rearrangement? (A) 2-methylhexan-3-ol (B) 3-methylpentan-3-ol (C) 3,3-dimethylpentan-2-ol (D) 2-methyl-2-phenylpropan-1-ol (E) both A and B
14 行政院得於年度總預算外,提出特別預算的情事,不包括下列何者? (A)重大災變 (B)國家經濟重大變故 (C)當年度未編列預算之經費 (D)戰爭
14 各機關或基金應辦理結帳或結算之情形不包括下列何者? (A)會計年度終了時 (B)有每月、每季或每半年結算一次之必要者,其每次結算時 (C)機關首長異動時 (D)機關裁撤或基金結束時
17 不動產估價報告書中應註明價格日期與勘查日期,就時間發生的先後下列敘述何者正確?(A)價格日期先於勘查日期 (B)勘查日期先於價格日期 (C)勘查日期等於價格日期 (D)不一定
20 (A) recovery (B) recoverable (C) recovering (D) recover
405. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會 (B)協商委員會置委員 5 人至 11 人 (C)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次 (D)協商委員會達成之協議,其效力及於工會 。