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115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科土耳其文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(土耳其文)#144565(23題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:試驗設計#144564(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科:基礎能力測驗(英文)#144563(21題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:土壤力學#144562(15題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組:英文(含國際貿易政策與法規命令之摘譯與論述)#144561(42題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:測量學#144560(8題)
115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源) (特殊)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)(限原住民族報考):專業科目B_自來水工程概要#144559(50題)
115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏)、技術士裝修類-甲(新裝、修漏)(限原住民族報考)、技術士裝修類-乙(檢漏):專業科目B-配管與儀器操作原理#144558(50題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科西班牙文組:外國文(西班牙文)#144557(23題)
115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類-抄表人員、營運士業務類、營運士業務類(限身心障礙者報考):專業科目B-自來水法及台灣自來水公司營業章程#144556(50題)
最新試題
(五)《國語》——( )
(四)《周禮》——( )
(三)「三通」——( )
最新申論題
3. 推斷本曲之創作年代?簡述其緣由。
2. 本曲在創作手法上有何特色?
1. 簡述本曲音高架構。
最新課程
考衝班-國中會考,考前衝刺班!
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供114年、113年、112年、111年、110年...等各年度的國中會考考畢英文影音解答、解析......等。 #國中會考...
基本電學
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程專為國營事業及各大考試設計,完整整合台電、中油、台水、台北捷運、台北自來水、台糖、臺鐵、港務局...
食品化學-水分
講師:
peter3610735
簡介:
本章節針對水分的特性,分成四個章節,食品中的自由水、水活性與含水量的關係、水分與等溫吸濕曲線、玻璃轉...
最新主題筆記
民族形成:原生論與建構論
課程:
政治學(概要)依考點系統整理:37章單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 11 章 民族、認同與新興政治思潮
描述:
學習重點 掌握兩種民族形成理論:原生論(primordialism)認為民族奠基於血緣、語言、宗教、文化等既存的...
多元文化主義、認同政治與原住民族集體權
課程:
政治學(概要)依考點系統整理:37章單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 11 章 民族、認同與新興政治思潮
描述:
學習重點 文化戰爭:古德哈特(David Goodhart)認為2016年英國脫歐公投是文化戰爭的縮影。對立的雙方是重...
法西斯主義與納粹主義
課程:
政治學(概要)依考點系統整理:37章單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 11 章 民族、認同與新興政治思潮
描述:
學習重點 掌握法西斯主義的共同特徵:極端民族主義、國家主義(國家至上)、威權獨裁、領袖崇拜、菁英主義...
最新討論
16. 某基層農會會員總數 3120 人,其中有選舉權之會員數為 3050 人,該基層農會參加上級農會之上級農會代表名額為?人。 (A)1 人。(B)2 人。(C)3 人。(D)4 人。
10.依「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」規定,股票已上市或在證券商營業處所上櫃買 賣之公司,其內部控制制度,應包括? (A)永續資訊之管理 (B)永續資訊之揭露 (C)永續資訊之風險 (D)永續資訊之治理
34. 下圖為何種通風換氣法? (A) 消極通風 (B) 積極通風法 (C) 表面通風法 (D) 通風調節
16. 紫外線晒版積量計的計算單位為? (A)焦耳(Joule) (B)赫茲(Hertz) (C)歐姆(Ohm) (D)伏特(Volt) 。
17. 下列何者是點陣圖放大時的現象? (A)效果逼真 (B)資料量不變 (C)用途廣泛 (D)易造成解析度過低 。
14.根據阿德勒的個體心理學理論,在團體諮商中成員的「生活風格(life style)」指的是下列何者? (A)成員在團體關係中形成的家庭星座 (B)成員在團體中的表現模式 (C)成員對自己的生活目標和價值觀的整體看法 (D)團體中成員面對問題的自卑特徵