最新資料

民法物權與不動產法規

土地利用法規（包括區域計畫法、都市計畫法、都市更新條例、土地徵收條例及其附屬法規）

不動產估價實務

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航行安全與氣象#142735(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長：航海英文實作評估#142733(10題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航海與船舶操縱#142732(50題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試試題：國文#142731(28題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試試題：漢語語言學#142730(45題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長：航運業務#142729(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長：船長實務#142728(50題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試試題：華語文教學#142724(38題)

115年 - 115-2 專技高考_中醫師(一)：中醫基礎醫學（二）（包括中醫方劑學、中醫藥物學） 測試用#142722(80題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試：華人社會與文化#142721(40題)

(五)《國語》——(      )

(四)《周禮》——(      )

(三)「三通」——(      )

3. 推斷本曲之創作年代？簡述其緣由。

2. 本曲在創作手法上有何特色？

1. 簡述本曲音高架構。

國中自然會考總複習

講師：Terry Tung

簡介：20年數據精煉：從傳統考題到最新會考趨勢，我們為你濾掉過時資訊，只留最關鍵、最高頻的考點，讓你的練習每...

考衝班-全民英檢初級班

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全民英檢線上課程，考前衝刺班。 #英檢 #全民英檢 #全民英檢初級 #線上課程 #gept

唱歌學英文

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：唱歌學英文-附完整版歌詞，中英文對照。

生成式 AI 導入評估規劃

課程：AI 應用規劃師-能力鑑定
章節：生成式 AI 應用與規劃(初級)

描述：評鑑內容 生成式AI導入評估 生成式AI導入規劃 生成式AI風險管理

AI 相關技術應用

課程：AI 應用規劃師-能力鑑定
章節：人工智慧技術應用與規劃(中級)

描述：評鑑內容 自然語言處理技術與應用 電腦視覺技術與應用 生成式AI技術與應用 多模態人工智慧應用

大數據處理分析與應用

課程：AI 應用規劃師-能力鑑定

27 「念書的時候，老師最常跟我們說的就是：『不要花時間看那些閒書，對你們的未來一點用 也沒有。』偏偏我最喜愛的就是閒書，書包裡永遠藏匿著一、兩本小說，讓我哭讓我笑的是 閒書，讓我沉迷到廢寢忘食的也是閒書。當我的同學們挑燈夜戰，演算數學題，或是背熟化 學元素表，我卻陷溺在一個個小說家巧妙的形容詞中如痴如醉。更沒想到，往後我的大半生 都以創作『閒書』為重要工作，因為閒書的寫作和出版，也讓我忙得不可開交，忙得充實而 快樂。」 根據上文，作者最想表達的是： (A)升學壓力扼殺學生的創意 (B)忙裡偷閒才見生活的品質 (C)不從眾也能走出自己的路 (D)閒或忙端看個人努力程度

23 甲為中華民國國籍人士，其與 A 國籍乙在 A 國辦理結婚登記。嗣後乙持 A 國結婚證書向我國駐 A 國代表處申請驗證結婚證書及核發依親居留簽證。然而我國駐 A 國代表處卻認為，甲與乙在面 談時對於結婚重要事實陳述不一致，因此駁回乙之簽證申請。依司法實務之見解，下列敘述何者正確？ (A)甲得以自己名義提起課予義務訴訟，請求發給乙簽證 (B)乙不具有我國國籍，因此無法提起行政救濟 (C)甲得以自己名義，提起撤銷訴願及撤銷訴訟，以資救濟 (D)因為甲本身並非依法得申請簽證之當事人，因此無法提起行政救濟

64. 依「各類場所消防安全設備設置標準」規定，室內消防栓設備屬於 (A)警報設備 (B)滅火設備 (C)避難逃生設備 (D)消防搶救上之必要設備 。

22. CTcP 與 CTP 在輸出時的相異之處？ (A)RIP 的使用不同 (B)版材使用的不同(C)輸出線數（LPI）的不同 (D)輸出設備解析度的不同 。

24. 在影像處理時，輸出於印表機時要注意何事？ (A)解析度夠不夠 (B)色彩模式一定要是 CMYK (C)色彩之 Channel 是否為 4 位元 (D)色彩夠不夠乾淨 。

25. 檔案輸出於 CTF 時，需注意 (A)底片的廠牌 (B)網目的線數 (C)輸出機的廠牌(D)操作人員的心情 。