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115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 101-150(2026/06/01 更新)#144744(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 51-100(2026/06/01 更新)#144743(50題)
115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 1-50(2026/06/01 更新)#144742(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(二) :1. 電腦網路 2. 資通安全#144741(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:自來水營業管理#144740(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:電工原理#144713(50題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)
115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)
115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)
最新試題
12. 空間坐標系中,已知 A(3,4,5) ,請問下列選項何者正確? (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)
11. 擲一均勻骰子三次,若每出現一次偶數點得 5 元, 一次奇數點得 1 元,則 所得總額之期望值為多少元? (A)10 (B)9 (C)8 (D)7
10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \),則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何? (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)
最新申論題
(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).
(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).
(a) Find the unknown constant \( c \).
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民法 編債 第 703 條
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第 二 章 各種之債 第 十九 節 隱名合夥
描述:
隱名合夥人,僅於其出資之限度內,負分擔損失之責任。
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第 二 章 各種之債 第 十九 節 隱名合夥
描述:
隱名合夥之事務,專由出名營業人執行之。 隱名合夥人就出名營業人所為之行為,對於第三人不生權利義務之關...
民法 編債 第 705 條
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民法 編債
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第 二 章 各種之債 第 十九 節 隱名合夥
描述:
隱名合夥人如參與合夥事務之執行,或為參與執行之表示,或知他人表示其參與執行而不否認者,縱有反對之約定...
最新討論
就效率的觀點而言,下列何者不是分權化地方財政制度的主要缺失? (A)地方政府較可免於租稅競爭 (B)公共財的提供較容易產生外溢效果 (C)公共財的提供較不符合規模經濟 (D)租稅的徵收較不符合規模經濟
50 就效率的觀點而言,下列何者不是分權化地方財政制度的主要缺失? (A)地方政府較可免於租稅競爭 (B)公共財的提供較容易產生外溢效果 (C)公共財的提供較不符合規模經濟 (D)租稅的徵收較不符合規模經濟
11 綠建築標章之二氧化碳減量指標中,下列何者為形狀係數 F 在平面形狀設計時所考量的因子? (A)樓板挑空率 (B)層高均等性 (C)高寬比 (D)立面退縮
59. 下列有關門市人員管理的敘述何者有誤? (A)門市人事費用在成本中所佔的比率頗高,故要嚴格管制員工人數 (B)門市主管須以行政管理規章處理員工問題 (C)門市出勤狀況不佳,將影響賣場整體的營運 (D)在人力配置上可減少使用計時人員或工讀生 。
60. 某門市的賣場面積是 300 坪,倉庫面積 20 坪,該店的坪效為 5 萬元,請問月營業額是多少? (A)1200 萬元 (B)1350 萬元 (C)1500 萬元 (D)1600 萬元 。
61. 下列何者不是良好的員工訓練所應具備的條件? (A)員工自願參與 (B)管理者也能獲得成長 (C)計畫完全由管理者負責規劃與執行 (D)會帶領員工一起成長 。