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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

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1 社會上對性騷擾存在著許多迷思,例如是被害者有意無意的引誘。這樣的迷思在父權社會下,不斷的被 複製、傳遞,為騷擾者找到合理的藉口。下列選項,何者有助於打破社會對性騷擾的迷思? (A)警政單位公開呼籲女性應避免在夜晚單獨出門 (B)女性在街上可與男子保持一個手臂的距離以自保 (C)公共場所女性應著褲裝可以降低被性騷擾機率 (D)尊重每個人的身體自主權,而非歸咎受害者行為

31 我國政府經常向社會大眾宣示經濟成長率持續在增長,但多數民眾卻覺得生活仍然過得苦哈哈。若以 GDP 指標的缺失來看,上述現象最能反映下列何者? (A)無法反映所得分配 (B)未將地下經濟納入 (C)忽略家務勞動價值 (D)忽略產品品質改進

複選題268. 水泥之運送、儲存及處理,下列敘述哪些正確? (A)原則上水泥應以散裝 運至預拌廠之水泥槽斗儲存 (B)散裝水泥應儲存在乾燥防水之槽斗內,袋 裝水泥應儲存在乾燥防水之庫房或經工程司同意之建築物內 (C)袋裝水泥 儲存應置於高出地面至少 5CM 之地板上,水泥堆放高度不得超過 13 袋 (D)已結塊或工程司認為已變質之水泥,不得使用於本工程,並應立即整 批運離工地 。

複選題38. 若公司指派您前去門市指導小竹店長提昇企業形象,下列有哪些是必要實施的措施? (A)企業意識的強化,如:企業理念、組織、行為準則等(B)投資門市環境改裝,如:設備的標準化投資、維修系統化等 (C)商圈社會活動的推進,如:社區活動的計劃制定、商圈活動的計劃制定等 (D)企業活動的定著,如:企業活動的規劃、推進、定著等 。

複選題39. 若總部指派您前去指導營業額日漸衰退的門市,對加盟店店長提出提昇該店的營運效益其必要實施的計劃有哪些? (A)商圈環境評估,如門市情報、環境變遷、問題點、目標、遠景、改善點、未來趨勢等 (B)營運改善規劃,如:門市現況與消費者之應對、營運改善預算編列、用途、預估收入、預期營運效益、預估成效、客數客單價的變化、營業成長率、費用攤銷等 (C)計劃流程與方法執行,如:人員編制、教育、活動促銷、前置安排、商品、宣導等 (D)營運效益檢討,如:預算實績的差異、計劃與執行進度、執行狀況處理、成效等 。

複選題40. 若至門市店務稽核時,發現未落實執行門市管理與行銷,下列哪些是店長提出必要實施的指導? (A)服務環境方面指導,如:重塑門市環境、瞭解競爭店特色評估、改裝項目圖示或說明…等來輔導門市門面改變 (B)管理方面指導,如:人才政策、教育訓練、理念培養、店務管理、QSC 強化…等來提高經營績效 (C)營運指導,如經驗分享、以往輔導店執行成果、相關案例分享、成功失敗關鍵因素說明…等提昇門市管理理念與意識 (D)行銷方面指導,如:瞭解行銷與商圈經營、消費需求、消費情報分析、提供有效的行銷方式…等來提高顧客滿意度 。