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115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

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32.下列治療痛風藥物,何者主要機轉為促進尿酸排除? (A)colchicine (B)allopurinol (C)probenecid (D)sulindac

17.重理解的課程設計(Understanding by Design, UbD)強調課程中運用「大概念」(big idea)以促進學生學習的理解。根據此原則,下列哪些是教師會優先選擇的學習內容? 甲、具有明確標準答案的內容 乙、具有抽象性質的知識內容 丙、發生在特定情境下的內容 丁、屬於普遍性可類化的內容 (A)甲乙 (B)甲丙 (C)乙丁 (D)丙丁

139. 機關辦理為期2年新臺幣6,000萬元巨額勞務採購之公開評選招標, 第1年之預算金額為新臺幣3,000萬元,因該採購案工作內容重複且 係以提供勞力為主,經評估有訂定特定資格之必要,其單次契約金 額之訂定最高得規定廠商提報之單次契約實績金額,不低於新臺 幣多少金額? (A)3,000萬元。 (B)2,400萬元。 (C)6,000萬元。 (D)1,200 萬元。

23.依期貨商管理規則之規定,期貨商得接受下列何者之開戶? (A)期貨交易所之職員及聘僱人員 (B)年滿二十歲但尚在就學者 (C)受破產之宣告未經復權 (D)曾因違背期貨交易契約未結案且未滿五年者

24.期貨信託事業應將重大影響受益人權益之事項,於事實發生之日起幾日內公告,向主管機關申 報並抄送同業公會? (A)七日 (B)五日 (C)三日 (D)二日

25.期貨商分支機構業務員最低人數不得低於幾人? (A)二人 (B)三人 (C)七人 (D)十人