最新資料

港務局◆工程力學(包括材料力學)

港務局◆營建管理與工程材料

港務局◆土地法規

115年 - 115 嘉南藥理大學_日間部四年制單獨招生藥學系考試試題_【四技一年級】：生物#143593(40題)

115年 - 115 嘉南藥理大學_日間部四年制單獨招生藥學系考試試題_【四技一年級】：化學#143582(40題)

115年 - 115 新北市環保局儲備駕駛汽車標誌題庫 51-100#143502(50題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗試題：會計出納證券業務#143453(100題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：存款匯兌外匯業務#143451(100題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_四等_各類科組：國文（作文與測驗）#143448(12題)

115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題：英文#143447(10題)

115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題：數學#143445(20題)

115年 - 115-1國立東華大學附設實驗國民小學_教師甄選試題：國語#143444(20題)

115年 - 115 連江縣國民中小學新進教師聯合甄選題目_國小普通科：國民小學教育專業科目#143443(40題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

123

講師：1

簡介：123

抽樣方法

講師：Terry Tung

簡介：抽樣是一種選擇調查對象的程序和方法，抽樣調查是從研究對象的整體中選出一部份代表加以調查研究，然後用所...

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

講師：【站僕】摩檸Morning.

SASB重大性地圖與領導治理面向

課程：永續發展基礎能力：29章依考點系統整理，從ESG、氣候科學到永續金融與揭露規範
章節：第 12 章 SASB產業準則與永續會計指標

描述：學習重點 掌握SASB的定位：以投資人為主要資訊使用者，以財務重大性為核心。要能和「只談氣候的揭露」、「...

SASB環境、商業模式與創新面向

課程：永續發展基礎能力：29章依考點系統整理，從ESG、氣候科學到永續金融與揭露規範
章節：第 12 章 SASB產業準則與永續會計指標

描述：學習重點 掌握SASB五大面向與26項ESG議題的歸屬。作答時先判斷議題屬於哪個面向，再看議題管理的對象與風...

SASB社會資本與人力資本面向

課程：永續發展基礎能力：29章依考點系統整理，從ESG、氣候科學到永續金融與揭露規範
章節：第 12 章 SASB產業準則與永續會計指標

描述：學習重點 熟記社會資本的七項議題，並能辨認「商業道德」屬於領導與治理面向，不在社會資本之內。 掌握人...

56. 다음 중 ( )에 가장 알맞은 것을 고르십시오. 병원에 안 가고 계속 약만 먹고 ( ) 감기가 더 심해질지도 몰라요. (A)버티고도 (B)버티다가는 (C)버티다가도 (D)버티더라도

45大陸船舶未經許可進入臺灣地區限制或禁止水域，海巡機關依規定扣留，依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例等相關規定。下列敘述，何者錯誤？(A)經查證其船上人員有從事非法漁業行為者，沒入船舶(B)經查證其船上人員拒檢或有被扣留2次以上紀錄者，得沒入船舶(C)若屬總噸位280之漁船，可處新臺幣240萬元以上600萬元以下罰鍰(D)有暴力攻擊執法人員、妨害公務或其他違法情節重大者，得加重裁罰，最高得處新臺幣1,000萬元罰鍰

46僱用或留用大陸地區人民在臺灣地區從事未經許可或與許可範圍不符之工作者，應如何處罰？(A)依臺灣地區與大陸地區人民關係條例處以行政罰(B)依臺灣地區與大陸地區人民關係條例處以刑事罰(C)依勞動基準法處以行政罰(D)依勞動基準法處以刑事罰

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲