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公職◆行政學
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無年度 - 100年行政學精選題庫5#4042
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下列對於人事分類制度的各項敘述,何者正確?
(A) 品位分類制度以事為中心;職位分類制度以人為中心
(B) 品位分類制度之下的文官缺乏安全感
(C) 品位分類制度比職位分類制度要重視專才專業
(D) 品位分類制度下的官員既有官階,又有職位;職位分類制度下官員的等級與職位合而為一
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統計:
A(6), B(71), C(13), D(330), E(0) #169507
詳解 (共 1 筆)
不是小孩
B1 · 2017/01/05
#1577637
(共 1 字,隱藏中)
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在權變理論的論點之下,行政組織應該: (A) 限制主管指揮下級的人員數量 (B) 運用彈性原則適應外在環境 (C) 加強激勵以促進成員提升生產力 (D) 主管對於部屬應該嚴格控管
#169508
下列對於各種法定公文程式使用時機的敘述,何者為錯誤? (A) 令:發布法律命令、行政規章、人事任免、調遷或獎懲時使用 (B) 咨:總統與立法院、監察院與行政機關公文往復時使用 (C) 函:各級機關處理公務時使用最多的格式 (D) 呈:只限於對總統有所呈請或報告時使用
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以下所列各項,何者非屬於行政學傳統理論之重要原則? (A) 均衡化 (B) 系統化 (C) 效率化 (D) 協調化
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可評估性評估(evaluability assessment)重視下列何種觀點?(A) 政策方案與預期目的之因果關連(B)政策結果的自明之理(C) 政策目標的先驗概念(D)政策方案的偏好規範
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黨斯(A.Downs)針對官僚人格與行政激勵的討論,整理出五種官僚人格類型。當官僚主要執著於一些較大的原則方向或政策觀點,並從政策過程中享有權力時,此種人格類型為何?(A)保守者(B)熱心者(C)倡導者(D)政治家
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關於跨域治理的特質,下列敘述何者錯誤?(A)跨域治理蘊含系統思維的理念(B)跨域治理具宏觀和微觀二種層次之意涵(C) 跨域治理的參與者間具有相依性(D)跨域治理醞釀自現代化的系絡
#169513
根據賽蒙(H. Simon)的決策理論,下列敘述中何者錯誤?(A)組織成員是「行政人」,而非「經濟人」(B) 決策活動包括情報、設計及抉擇等三項活動(C) 若能做出「最適的」決定,就不應以「滿意的」決策為滿足(D) 行政人員為獲致完美決策,因此花費於抉擇活動的時間最多
#169514
機械式結構(mechanisticstructure)的三個組織結構要素的特質是: (A) 複雜性低、正式化程度高、集權化程度低 (B) 複雜性低、正式化程度低、集權化程度低 (C) 複雜性高、正式化程度低、集權化程度高 (D) 複雜性高、正式化程度高、集權化程度高
#169515
下列關於行政倫理的敘述那一項是正確的?(A)行政倫理是行政人員於所處的系絡中,應具有的法律規範(B) 行政倫理立基於法律與規範的要求上(C) 行政倫理是行政人員對於組織利益的價值判斷(D) 行政倫理是行政行為的一種價值體系,具有相對性與系絡性
#169516
行政領導的情境(權變)理論所關心的問題是: (A) 成功的領導者是否擁有某些生理、心理或社會特質 (B) 成功的領導者是否有獨特的行為 (C) 同樣的領導風格是否能在不同的行政組織中發揮 (D) 領導才能是否可以透過訓練達成
#169517
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