阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800#130353
> 試題詳解
複選題
776.依勞工保險條例規定,勞工保險基金之來源,下列哪些正確?
(A)違反勞工保險條例之罰鍰收入
(B)當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出之結餘
(C)保險費滯納金
(D)基金運用之收益。
答案:
登入後查看
統計:
A(6), B(24), C(23), D(19), E(0) #3532869
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/06
#6652175
1. 題目解析: 此題考查勞工保險基金的...
(共 642 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
複選題777.依勞工保險條例規定,勞工保險基金,經法定程序通過,得為下列哪些運用?(A)對於公債、庫券及公司債之投資(B)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構(C)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款(D)對於被保險人之貸款。
#3532870
複選題778.下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述,下列何者不正確?(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)經調解成立,仍得罷工(C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第35條而經裁決認定者,不在此限(D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
#3532871
複選題779.依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助(A)提起調解(B)提起訴訟(C)依仲裁法提起仲裁(D)提起罷工。
#3532872
複選題780.依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確?(A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之(B)勞資爭議之勞方當事人,應為公會(C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上。
#3532873
複選題781.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為(A)歇業(B)罷工(C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為。
#3532874
複選題782.依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(A)調解委員會置委員三人或五人(B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會(C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案(D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立。
#3532875
複選題783.依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確?(A)勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁(D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣Page75of117(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人。
#3532876
複選題784.依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員?(A)曾為該爭議事件之調解委員(B)為爭議事件當事人八親等內之姻親(C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員(D)前配偶為爭議事件當事人。
#3532877
複選題785.依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?(A)仲裁委員會由主任仲裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意,始得作成仲裁判斷(B)仲裁委員會由委員5人或7人組成者,應有半數委員出席,經出席委員3/4以上同意,始得作成仲裁判斷(C)仲裁委員連續3次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定仲裁委員代替之(D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於10日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人。
#3532878
複選題786.依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?(A)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會(B)裁決委員會置裁決委員7人至15人(C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任(D)裁決委員任期3年,並由委員互推1人為主任裁決委員。
#3532879
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433