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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800#130353
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複選題
779.依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助
(A)提起調解
(B)提起訴訟
(C)依仲裁法提起仲裁
(D)提起罷工。
答案:
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統計:
A(17), B(21), C(19), D(4), E(0) #3532872
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/06
#6652172
1. 題目解析: 這是一道考察勞資爭議處...
(共 403 字,隱藏中)
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相關試題
複選題780.依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確?(A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之(B)勞資爭議之勞方當事人,應為公會(C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上。
#3532873
複選題781.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為(A)歇業(B)罷工(C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為。
#3532874
複選題782.依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(A)調解委員會置委員三人或五人(B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會(C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案(D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立。
#3532875
複選題783.依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確?(A)勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁(C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁(D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣Page75of117(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人。
#3532876
複選題784.依勞資爭議處理法規定,下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委員?(A)曾為該爭議事件之調解委員(B)為爭議事件當事人八親等內之姻親(C)工會為爭議事件之當事人者,其為會員、理事、監事或會務人員(D)前配偶為爭議事件當事人。
#3532877
複選題785.依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?(A)仲裁委員會由主任仲裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意,始得作成仲裁判斷(B)仲裁委員會由委員5人或7人組成者,應有半數委員出席,經出席委員3/4以上同意,始得作成仲裁判斷(C)仲裁委員連續3次不參加會議,當然解除其仲裁職務,由主管機關另行指定仲裁委員代替之(D)仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於10日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人。
#3532878
複選題786.依勞資爭議處理法規定,下列敘述何者正確?(A)中央主管機關為辦理裁決事件,應組成不當勞動行為裁決委員會(B)裁決委員會置裁決委員7人至15人(C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任(D)裁決委員任期3年,並由委員互推1人為主任裁決委員。
#3532879
複選題787.依勞資爭議處理法規定,下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工(A)自來水事業(B)電力及燃氣供應業(C)醫院(D)國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工。
#3532880
複選題788.下列哪3者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施:(A)加強職業訓練(B)加強就業服務(C)加強職業重建(D)調降基本工資。
#3532881
複選題789.有關求供倍數的敘述,下列何者正確?(A)係指求職人數除以求才人數的比值(B)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一(C)當求供倍數大於1時,表示勞力需求大於勞力供給(D)當求供倍數等於1時,表示勞力供需處於平衡狀態。
#3532882
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