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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
> 試題詳解
10 工會自行宣告解散者,應於解散後幾日內,將其解散事由及時間 ,報請主管機關備查?
(A)15日。
(B)20日。
(C)25日。
(D)30日。
答案:
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統計:
A(16), B(0), C(0), D(0), E(0) #3146374
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/24
#6785067
工會法 第 40 條 工會自行...
(共 57 字,隱藏中)
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10.工會自行宣告解散者,應於解散後幾日內,將其解散事由及時間, 報請主管機關備查? (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日
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10 工會自行宣告解散者,應於解散後幾日內,將其解散事由及時間,報請主管機關備查? (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)25日。
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10 工會自行宣告解散者,應於解散後幾日內,將其解散事由及時間,報請主管機關備查? (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)25日。
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10 工會自行宣告解散者,應於解散後幾日內,將其解散事由及時間, 報請主管機關備查? (A)10 日。(B)15 日。(C)20 日。(D)25 日。
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#3593806
11 企業工會與雇主間無約定者,其他理事或監事得於每月幾小時 之範圍內,請公假辦理會務? (A)100小時。(B)75小時。(C)50小時。 (D)30小時。
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12 主管機關受理工會籌備會辦理登記時,應依收件時間之先後次 序編號。收件時間應記載至? (A)秒鐘。(B)分鐘。(C)小時。(D)以上皆非。
#3146376
13 下列何者為工會法第35條規定之不當勞動行為?(A) 對於勞工 或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。(B)對於勞 工參與或支持爭議行為,而解僱、降調、減薪或為其他不利之待 遇。(C)不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。(D)以上 皆是。
#3146377
14 下列何者不得為企業工會之發起人? (A)會計部門職員。(B)人事部門職員。(C)代表雇主行使管理權之 總經理。(D)以上都可以。
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15 下列何者非籌組工會之宗旨? (A)促進勞工團結。 (B)阻礙企業發展。 (C)改善勞工生活。 (D) 提升勞工地位。
#3146379
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