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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令101-147#145644
> 試題詳解
129. 依勞資爭議處理法中,何者不得罷工?
(A)自來水事業
(B)醫院
(C)教師
(D)電力及燃氣供應業
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相關試題
130. 依勞資爭議處理法中,有關爭議行為,何者有誤?(A)爭議行為期間,爭議當事人雙方先暫停工作場所安全及衛生設備之正常運轉(B)工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意,不得宣告罷工及設置糾察線(C)爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之(D)雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由,向其請求賠償
#4060075
131. 依勞資爭議處理法中,仲裁委員會作成仲裁判斷後,應於幾日內作成仲裁判斷書,報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人?(A)30日(B)20日(C)10日(D)15日
#4060076
132. 事業單位應依勞資會議實施辦法規定舉辦勞資會議,其事業場所勞工人數在多少人以上者,應分別舉辦之?(A)20人(B)30人(C)50人(D)100人
#4060077
133. 依勞資會議實施辦法規定,事業單位人數在一百人以上者,勞資會議勞資雙方代表各不得少於幾人?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人
#4060078
134. 依勞資會議實施辦法規定,勞資會議之資方代表,由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之?(A)30日(B)20日(C)10日(D)15日
#4060079
135. 依勞資會議實施辦法規定,勞工年滿幾歲,有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權?(A)16歲(B)18歲(C)15歲(D)20歲
#4060080
136. 依勞資會議實施辦法規定,有關勞方代表規定,何者有誤?(A)勞資會議勞方代表之候補代表名額不得超過應選出代表總額(B)勞資會議勞方代表出缺時,由候補代表遞補之(C)事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者,其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額二分之一(D)代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員,不得為勞方代表
#4060081
137. 依勞資會議實施辦法規定,有關勞資會議勞資雙方代表規定,何者有誤?(A)任期為四年(B)勞方代表連選得連任(C)資方代表連派得連任(D)勞資雙方代表皆不得連任
#4060082
138. 依勞資會議實施辦法規定,有關勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查?(A)30日(B)20日(C)10日(D)15日
#4060083
139. 依勞資會議實施辦法規定,何者非勞資會議之報告事項?(A)關於上次會議決議事項辦理情形(B)關於勞動條件事項(C)關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態(D)關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項
#4060084
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