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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
> 試題詳解
14 下列何種職缺,雇主可以要求求職人提供體檢(健康檢查)報 告?
(A)活動企劃。
(B)3C產品業務專員。
(C)電話客服人員。
(D)飛 航機師。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(11), E(0) #3146632
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041972
題目解析 本題的核心在於理解不同職缺對...
(共 805 字,隱藏中)
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15 下列何者資訊非屬雇主於面試中可要求求職者提供? (A)畢業科系。(B) 電話。(C) 懷孕計畫。(D) 履歷表。
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16 下列何者為雇主在招募或僱用員工時,不得留置之資料? (A)國民身分證。(B) 私人印鑑。(C)存摺。(D) 以上皆是。
#3146634
17 阿良到新公司報到時,公司請他提供身分證、印章及存摺,並要求留置至離職時再返還,阿良應如何處理因應較為適當? (A)與公司妥善溝通,並堅定拒絕。(B)辱罵公司主管。(C)找 媒體開記者會。(D)為求能順利就職,同意提供公司留置。
#3146635
18 下列何者屬於求職時要做的準備工作? (A) 告知家人面試時間、地點。(B)確定是否為合法設立、經營之公司。(C) 對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D) 以上皆是。
#3146636
19 琳琳應徵模特兒之工作,請問他應該要拒絕公司提出下列哪 些事項? (A)公司要求事先繳交拍照費及治裝費。(B)公司攝影師要求 他拍攝過於裸露的照片。(C)公司要求提供存摺、金融卡及密 碼。(D)以上皆是。
#3146637
20 老王是某科技大廠的主管,為聘僱操作進口精密機具之作業員,不宜要求求職者提供下列哪些資訊? (A)履歷表。 (B)英文能力證明。(C)智力測驗。(D)緊急聯絡人 相關資料 。
#3146638
21 下列何種事項可能涉及就業隱私範圍? (A) 是否有計畫結婚。 (B) 懷孕規劃。(C) 過去是否有重大疾 病之病史。(D) 以上皆是。
#3146639
22 日前曾有國內航空公司招考空服員時,針對求職者提出身高限制之要求,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D)性別。
#3146640
23 台灣某飯店要求負責櫃檯工作的女性員工須戴隱形眼鏡,男 性可戴眼鏡,請問這是違反哪種歧視類型? (A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D)性別。
#3146641
24 有關禁止就業歧視之規定,是規定在何法規? (A)勞動基準法。(B)工會法。(C)團體協約法。(D)就業服務法。
#3146642
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