阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆國中組
>
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
> 試題詳解
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及 相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須 是:
(A)依工會法成立的工會。
(B)勞資協會。
(C)專業性學會。
(D)同業 公會。
答案:
登入後查看
統計:
A(16), B(0), C(0), D(0), E(0) #3146382
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/09/24
#6784776
團體協約法 第 2 條 本法所...
(共 78 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2464235
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774388
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774431
64 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約,勞方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。
#2774434
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立 的工會。
#2998050
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立 的工會。
#2998093
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及 相關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須 是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的 工會。
#3146425
18 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)依工會法成立的工會 (B)勞資協會 (C)專業性學會 (D)同 業公會
#3593814
61 團體協約法所稱之團體協約,係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約,代表勞工一方當事人必須是: (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的 工會。
#3593857
19 依據工會法規定,下列何者為工會的最高權力機關? (A)理事長。(B)理事會。(C)監事會。(D)會員(代表)大會。
#3146383
相關試卷
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
2025 年 · #131430
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_職業安全衛生(勞動檢查處)#131429
2025 年 · #131429
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業服務處)#131405
2025 年 · #131405
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
2025 年 · #131404
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞工福利(福利促進科)#131403
2025 年 · #131403
114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#131402
2025 年 · #131402
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
2023 年 · #116308
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116307
2023 年 · #116307
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
2023 年 · #116305
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116304
2023 年 · #116304