18.以下那一點最能表現彼得原則的精義？
(A)冗員逐增之原理
(B)無力勝任工作
(C)組織虛 無膨脹
(D)任意任用私人。

答案：登入後查看
統計： A(34), B(274), C(19), D(22), E(0) #1547359

詳解 (共 2 筆)

#2320908
「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度...
(共 77 字，隱藏中）
前往觀看
9
0
#7526799

「彼得原理」指的是在層級組織中，每個人都會因為在原職位表現優異而獲得升遷，直到被提升到他無法勝任的高階職位為止。

核心概念與運作
升遷機制：員工因勝任目前工作而得到獎勵與晉升。
終極狀態：當員工升遷到無法勝任的等級時，就會停止繼續往上爬，並永遠停留在這個位置。
組織結果：時間久了，組織裡的每一個職位最終都可能被不適任的人所佔據，導致效率降低。

0
0