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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
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19.依勞動基準法第 30 條規定，雇主依勞動基準法規定記載勞工出勤之時間，記至何者為止？
(A)小時；
(B)分鐘；
(C)秒；
(D)沒有規定。
答案：
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統計：
A(1), B(36), C(0), D(0), E(0) #3176428
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008307
1. 題目解析 根據勞動基準法第30條的...
(共 673 字，隱藏中）
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20.下列有關檢查員之敘述，何者錯誤？ (A)檢查員執行職務，可以不必出示檢查證； (B)事業單位拒絕檢查時，檢查員得會同警察機關強制檢查之； (C)事業單位拒絕檢查時，檢查員得會同當地主管機關強制檢查之； (D)檢查員執行職務，得要求事業單位提出必要之報告。
#3176429
21.依勞動基準法施行細則第 31 條規定，勞動基準法第 59 條第 2 款所稱「原領工資」，係指該勞工 遭遇職業災害前多久正常工作時間所得之工資？ (A)前 1 日； (B)前 3 日； (C)前 5 日； (D)前 7 日。
#3176430
22.依勞動基準法施行細則第 12 條規定，採計件工資之勞工所得基本工資，以每日工作幾小時之生 產額或工作量換算之？ (A)6 小時： (B)7 小時； (C)8 小時； (D)9 小時。
#3176431
23.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點？ (A)保障兩性工作權之平等； (B)貫徹憲法消除性別歧視； (C)促進兩性地位實質平等； (D)技術生的訓練。
#3176432
24.依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負 擔之保險費，如何繳納？ (A)免予繳納； (B)減半繳納； (C)減 3 分之 2 繳納； (D)照原本繳納。
#3176433
25.依性別工作平等法第 16 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我國目前有 關育嬰留職停薪津貼之發放，係規範在： (A) 就業服務法； (B) 勞動基準法； (C) 就業保險法； (D) 勞工保險條例。
#3176434
26.女性勞工全年請生理假未逾幾天，不併入病假計算？ (A)3 日； (B)5 日； (C)1 日； (D)10 日。
#3176435
27.根據性別工作平等法規定，子女未滿 2 歲需受雇者親自哺乳者，除固定之休息時間外，雇主應給 予哺乳時間幾分鐘？ (A)15； (B)20； (C)30； (D)60。
#3176436
28.育嬰假之育嬰津貼係以被保險人平均月投保薪資的 60％計算，父母合計最長可發放幾個月？ (A)6 個月； (B)12 個月； (C)18 個月； (D)24 個月。
#3176437
29.小美的女兒要接受預防接種，須小美親自照顧時，依性別工作平等法之規定，小美得請家庭照顧 假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？ (A)3 日； (B)5 日； (C)7 日； (D)9 日。
#3176438
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