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111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
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23.下列何者非屬於性別工作平等法之立法重點?
(A)保障兩性工作權之平等;
(B)貫徹憲法消除性別歧視;
(C)促進兩性地位實質平等;
(D)技術生的訓練。
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A(0), B(0), C(0), D(39), E(0) #3176432
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008303
1. 題目解析 題目要求我們找出不屬於性...
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24.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主負 擔之保險費,如何繳納? (A)免予繳納; (B)減半繳納; (C)減 3 分之 2 繳納; (D)照原本繳納。
#3176433
25.依性別工作平等法第 16 條規定,育嬰留職停薪津貼之發放,另以「法律」定之。請問我國目前有 關育嬰留職停薪津貼之發放,係規範在: (A) 就業服務法; (B) 勞動基準法; (C) 就業保險法; (D) 勞工保險條例。
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26.女性勞工全年請生理假未逾幾天,不併入病假計算? (A)3 日; (B)5 日; (C)1 日; (D)10 日。
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